第一章 与上级关系的修炼（3）

    工作狂型领导

    这种领导对工作的要求比上进型领导的要求更加严格，他们总是将工作放在第一位，很少提倡休息和放松。不仅对自己的要求如此，同时，也希望下级能够做到和他一样。这种类型的领导欣赏努力拼搏的下级，对于放松散漫的人，总是看不顺眼。

    遇到这样的领导，你应该注意以下两点：

    第一，工作态度要认真负责，在心理上有肯吃苦的准备。

    俗话说：“强将手下无弱兵。”身在一个工作狂领导的手下，就必须有同样的拼搏精神和对工作的热情，才能让上级对你刮目相看。因而在工作中，要持有认真负责的态度，将本职工作做得井井有条。对上级指派下来的任务，不打折扣地按时完成，同时尽量展现自己的才华和魄力，取得上级领导的倚重和信任。

    第二，巧妙地说服上司，传递出工作和休息应合理安排的信息。

    工作狂型上司喜欢让下级埋头工作，占用下级的私人时间，因而，作为下级也会有许多苦恼。此时，不如采取一些沟通技巧和方法，让他明白适当的休息也是十分重要的。比如，你可以事先咨询有关职业介绍机构，并根据相关信息制定一份计划书，招聘临时兼职，来分担繁重的工作任务。这样，既可以保证工作按时完成，又不会因疲劳作业而导致质量得不到保障，对企业也是有好处的。此外，你还可以适当地采用一些高效的工作方法，让上司明白一味地埋头苦干、占用休息时间，并不明智，而是应该采用科学、高效的方法来完成任务。

    刁钻挑剔型领导

    这种类型的领导，总是要求下级将工作做到尽善尽美，但无论下级怎么做