第一章 权力运用的基础（3）

    日常着装

    一个人的穿着在一定意义上能够体现他的思想，正如郭沫若先生所说的：“衣裳是文化的象征，衣裳是思想的形象。”新上任的中层领导一定要特别注意自己的穿着形象。每个人的出场形象往往会给人留下深刻的第一印象，如果新任领导穿着不得体，那么就会给下级员工留下一个不好的印象。对于公司的领导者来说，穿着打扮不一定要非常时髦，但一定要衬托出领导者的气质和身份。正所谓“佛靠金装，人靠衣装”，一套合身得体的职业装就像古时战场上将军的战袍一样，是每个领导者在职场上必不可少的。

    一般来说，男式西装在款式上都差不多，但在领带上却比较有讲究。比如领带的颜色和花样较鲜艳与活泼，适合年轻的中层领导；而样式与花样朴素的，适合年纪较大的领导。此外，正式职业装和休闲服饰应该各配一套。当有正式聚会和会见重要人物时，穿着正式职业装会显得郑重与得体；但如果在公司内部员工聚会或者休闲活动上，仍然穿着职业装的话，就会与其他人产生距离感。因而，在工作不繁忙或休闲聚会时，应该穿着休闲类服饰。

    女式职业装种类稍多，但在重要场合，应注意套裙的裙子长度一定不能过短。一般来说，套裙装比长裤套装更加正式，鞋子也以黑色的细跟高跟鞋为佳。套裙配上黑色细跟鞋，比较适合女性中层领导者的气质。

    言谈举止

    新任中层领导还应注意自己的言谈举止是否得体而有内涵。人们常说一个人很有修养或者有内涵，其实说的就是在他言谈举止之间散发出来的一种魅力，因而，新上任的中层领导更应有意识地规范自