位置最醒目的，不是我登山的照片，也不是打高尔夫的照片，而是一张PS合成的照片。照片上面有两个人，一个瘦弱且扭捏，是刚入大学时候穿着军训服装带着校徽的小男孩；另一个结实而大方，是咨询公司刚刚晋升项目组负责人的光鲜白领。他们都是我，中间有八年的距离。这八年里，我自信没有睡过一个懒觉，没有完整地休过一个假期，没有偷过懒，没有轻易说过放弃。每一步都走得坚定而谨慎。我的女朋友曾经说我是“工作狂”，责怪我没有腾出更多时间陪她，我也是这样跟她解释的。我无法停下来，因为稍稍松懈一步，前面的一切努力就都会前功尽弃。

    店里有个小伙子对我说，很羡慕我，能够从农村彻底走出来，他却不能。我说，你不是已经走出来了吗？他说，我只是出来打工而已，挣不到多少钱，早晚还是要回去的。我告诉他：出来不仅仅是挣钱，还要长见识、学知识，学着挣大钱，不要忙着数小钱。要彻底改变自己的命运并不难，就看你够不够勤奋，能不能用汗水当赌注，跟老天爷赌一局。他听了我的话之后发愤图强，还参加了**高考，目前已经快拿到本科文凭了。

    由于我对“勤奋是值钱的”这句话有切身体会，所以，我把最核心的企业文化就定为勤奋。什么顾客就是上帝，什么服务高于一切，这些要往后排，这些是所有饭店都在用的词，员工在我这里能够听到，在别处也能听到。我希望能够给他们一些独特的东西，即便是他们哪一天不在我的店里干了，去了别的店，甚至去了别的城市，也还能记得“天道酬勤”这条亘古不变的真理。

    1对于我个人，勤奋当然没个头儿。上班要勤奋，创业更需勤奋。勤奋是一切成功的源泉，世间没有不劳而获的成功，职场如此，生意场更是如此。不管是当员工还是当老板，人都得克服自己的惰性，让自己每天多干一点点，这样才能让自己多进步些，让自己比竞争者更强一些。相比受雇于人，创业之路是无比艰辛的，是需要创业者投入更多劳动才能获得收获的。尤其是在创业的头一两年，多数新成立的企业都是投入的多、付出的多，回报的少。创业者只有坚持做到“腿勤、嘴勤、耳勤、手勤、眼勤、脑勤”，才能尽快在市场定位后，找准该市场的突破口，集中发力，赢过竞争者，在市场站稳脚，逐渐走向成功。

    2老板和员工不是周扒皮与长工的关系，绝对不是。周扒皮是被严重丑化了的一位老板，是反面典型。其实，真正会做生意的老板是爱员工的，是会为员工考虑的。除了薪水、福利待遇等物质给予，还会在精神层次多多关爱员工。说句大实话，大家同在一条船上，是一根绳子上的蚂蚱，员工等着老板发薪水，老板要靠员工才能挣到利润。有的员工痛恨老板，跟老板唱反调，消极怠工，甚至搞小破坏。这么做对自己有什么好处呢？若是老板真有不好的地方，开诚布公地说出来，明智的话他会听取意见的。若是遇到一个昏庸无道的老板，早早离开也是上策，万万没有必要留下去浪费时间。总之，我提倡一种“互敬互爱、互帮互助、互相理解”的企业氛围。在善良、积极、乐观的上下级、平级关系中，让凛冽的职场生意场变得一团和气，会省去许多不必要的内耗和损失——虽然不可能绝对实现，实现七八分还是不成问题的。