6 触类旁通，做个心明眼亮的好员工（3）

    “其实，也没你说得那么邪乎，呵呵。”我把刚才紧张的气氛缓和一下，鼓励她说，“记得第一次见到你，你就说到成长空间。并不是每一个部门都有成长空间的，对不对？你从服务员做起，做领班，做大堂经理，也就到头儿了。你触及不到店里最核心的部门。但是，如果你做采购，从买菜做起，学着讨价还价，学着跟供货商谈判，逐步掌握市场行情，也就掌握了我火锅店的半条经济命脉。你说，哪一个发展空间大？”

    “钱总，你为什么那么信任我？你就不怕我卷了钱跑了？”

    “哈哈哈哈……”我实在忍不住笑出来。这个小孩，肯定是小说看多了，我终于明白，她那些貌似深刻的话，多半也是从文学作品中学来的。我告诉她：“你卷款跑一次，得到的钱最多不过你两个月的工资。而且，我们去采购，也不是一手交钱一手交货，我们是有账期的，一般不需要现款给他们。你接触不到纸币，只需要跟他们在账目上落实交易。懂了吗？你接触的是虚拟钱袋子，财务管理的是真实的钱袋子，如果你采购做得好，以后帮着我做财务也可以的。”对于这样天真又聪明的小孩，鼓励和诱导远远好过威胁恐吓。

    “嗯，明白了，谢谢你的信任，钱总。以前辣椒说，你很能干，人也很好，我还不太相信。现在，我信了。我入对了行，也跟对了人，我会努力好好干的！”

    “呵呵，我不敢保证你入对了行，也不能打包票你跟对了人，我只能带着做人的良心跟你说，你在我这里干一天，我就会对你负责一天。在我这里干十年，我会让你这十年物有所值。毕竟，打工不能仅仅是为了钱，你应该为自己的将来多打算。”

    1在职场里，老板永远嫌利