3 要善待有头脑、有灵气的下属（1）

    有的老板喜欢聪明的下属，有的老板喜欢笨下属。在我看来，前一种老板才有发展前途，跟着这样的老板才有奔头儿；后者，则属于疑心小人型，自己本身发展有限，员工在他手下也不会有太好的成长空间。

    说起来那还是我的“两江门”刚刚开业的时候，由于没有大堂经理，只好让辣椒这个总经理充一下门面。辣椒的形象气质和言谈举止应付这种场面当然没得说，她自己是“新官上任”，还很有新鲜感，像演戏似的玩得不亦乐乎，有个人却不高兴了，那就是岳伟。那段日子我一边忙单位的事，一边还要忙火锅店的生意，每天忙得脚打后脑勺恨不得踩上两个风火轮，基本上没有坐下来跟他们闲扯的时间。估计岳伟实在是郁闷得受不了了，就在半夜给我打电话说：“钱图，你小子真是缺德带冒烟了，竟然让我女人出去接客！”

    我一头雾水，晕头晕脑地问：“谁是你女人，接谁了？”

    “还装蒜！是不是你让辣椒去当大堂经理的，她不是总经理吗，怎么还跟个服务员似的在大堂出出进进？”

    “你说辣椒啊，她怎么成你女人了？”我笑。

    “别转移话题，快说，你丫安的什么心？告诉你，这抛头露面的活儿不能让我女人干，她坐在里面帮你数钱才行，要不我就让她辞职！”

    “我女人才坐后面帮我数钱呢。”我逗他。

    “再贫我跟你急啊。看你小子老实才让辣椒跟你干的，你少给我动歪脑筋！”

    “呵呵，不跟你闹了。哥们儿，我现在不是缺大堂经理嘛，实在没合适的人啊，辣椒是总经理，这个时候挺身而出也是应该的嘛，你说是不是？更何况，她又是卖艺不**……”

    “呸！”岳伟在电话那头咆哮着，看出来真要发脾气了，“警告你，迅速让她撤离阵地前线，