的分歧，乔布斯曾离开了苹果公司。在失落过去后，他坚强地站了起来，决定东山再起，重新继续自己热爱的事业。他打算成立一家新的公司，他发现了一个不错的市场就是教育行业，打算以大学为市场设计一种新型电脑。他知道光靠他自己是办不到的，需要那些天才的帮助，他考虑的第一个人选就是特里布尔。

    巴德·特里布尔从医学院毕业后就在原先的苹果机研发组里负责苹果机的软件开发，后来公司重组后，他还是负责苹果机的软件开发。正巧当时特里布尔在苹果公司与其他人发生了矛盾，所以当乔布斯计划重新创业时，特里布尔对这个想法很感兴趣。

    乔布斯对于他新公司的成员已经有了目标，而且他相信这些人会跟着他一起再造辉煌，因为他是位天生的说客。乔布斯在“苹果”的董事会上向其他人说起了成立新公司的计划，并且还让董事会相信，他没有攫取苹果公司任何技术或设计理念的意图。他还提到，他要从苹果公司带走一批人，只带走一些低水平的员工，都是公司的小人物，也不会影响苹果公司的运营。因为乔布斯要继续他的“Lisa计划”，所以他找来曾经是苹果机研发组里的成员，其中包括佩奇和乔治·克劳，以及擅长财务管理的苏珊·巴恩斯。

    由于新产品针对的市场是教育领域，他邀请了丹尼尔·卢因的加入，因为丹尼尔·卢因成功地创建了苹果电脑大学校园销售联盟，而且他在最近的公司重组中，被提拔为高等教育系统软件市场部的负责人。

    乔布斯总能找到最优秀、最聪明的人，他有领袖气质，能吸引他人加入他的团队。他懂得只有一个人的智慧是难成大事的，自己再聪明也会有疏忽的时候，他需要方方面面的人才来辅助他，才能成大事。这才是有大智慧的人。

    看看“苹果”产品的研发，我们也可以发现乔布斯不是最了不起的工程师。虽然他有无限创意，但是他的想法都是和他的助手们经过无数次的谈论后才得出了最终的设计方案，他也会从中接受他认为合理的建议，才有了那么多完美杰作。他们帮助乔布斯实现了他的理想。

    有些成功者的一种通病就是被成就冲昏了头脑。一旦你开始赞叹自己多么了不起，那就陷入麻烦了，会开始自以为是不把别人放在眼里，也袒进任何建议，最后只有滑落谷底。毕竟一个人的力量太有限了，尤其是在竞争激烈的电子行业，即使你是个天才。

    在一个行业里，如果只是单打独斗，也会像一粒沙子一样被风吹散。人终究是需要帮助的，像乔布斯那样特立独行的人也承认，今天的成绩不管是“苹果”的还是他自己的，都离不开他那些优秀的助手，他说自己最擅长的事情就是召集一群天才般的人，和他们一起设计产品。