与众不同才能脱颖而出

    在职场上，很多时候大家都做着差不多的工作，很难脱颖而出。对于企业决策者来说不可能对每个员工都了如指掌，所以机会往往只垂青那些能给人鲜明印象的与众不同者。这时候，抓住时机把自己最好的一面亮出来，经常给领导一个鲜明的印象，很可能第一个受提拔的就是你。

    美国钢铁大王卡内基小时候家里很穷。有一天，他放学回家时经过一个工地，看到一位穿着华丽、老板模样的人在那儿指挥。

    “请问你们在盖什么？”他走上前去问那位老板模样的人。

    “要盖个摩天大楼，给我的百货公司和其他公司使用。”那人说道。

    “我长大后要怎样做才能像你这样？”卡内基以羡慕的口吻问道。

    “第一要勤奋工作……”

    “这我早知道了，老生常谈。那第二呢？”

    “买件红衣服穿！”

    聪明的卡内基满脸狐疑：“这……这和成功有关？”

    “有啊！”那人顺手指了指前面的工人说道，“你看他们都是我手下人，但都穿清一色的蓝衣服，所以我一个也不认识……”

    说完他又特别指向其中一位工人：“但你看那个穿红衬衫的工人，我长时间注意到他，他的身手和其他人差不多，但是我认识他，所以过几天我会请他做我的副手。”

    这个故事告诉我们，作为一个现代职业人要学会推销自己。要让自己被人赏识，首先要让自己成为众人注目的焦点。如果别人都没来得及看你一眼，又怎谈得上赏识你呢？机遇青睐于那些乐于与众不同的人。在忙忙碌碌的工作中，老板、上司可能没时间去发掘手下的人到底有多少斤两，所以要想让老板赏识你，要自己去争取出位的机会。创新也并不像我们想象中那么困难，也许就像故事中那样穿一件跟大家不同的红衣裳就可以了。

    现在是一个营销的时代，酒香不怕巷子深的时代已经一去不复返了。每个人都要在各种场合积极地表现自己的优点和长处，才能有机会被人知道，被人选择。在中国人的心中，有一种怕出风头