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团队合作,遏制英雄主义(2/2)

,犹豫不决,最终没有拿出一个可行的工作方案。而亨利则认为自己对这个项目有十分周详而又容易操作的方案,为了表现自己,他没有与主管商量,更没有贡献出自己的方案,而是越过主管,直接向总经理说明自己愿意承担这项任务,并提出了可行性方案。

    他的这种做法严重地伤害了主管,破坏了团队精神。结果,当总经理安排他与主管共同操作这个项目时,两个人在工作上不能达成一致意见,产生了重大的分歧,导致团队中出现分裂,项目最终流产了。

    个人英雄主义与团队合作是两条腿,而且这两者的关系一定要清楚,“团队意识第一,个人英雄主义第二”。要想获得成功,你就应该学会与人合作,而不是单独行动,只有把自己融入到团队中才能取得更大的成功。

    融入团队必须要有团队意识,与人合作的前提是找准自己的位置,扮演好自己的角色,这样才能保证团队工作的顺利进行。若站错位置,干错工作,不但不会推进整体的工作进程,还会使整个团队陷入混乱。团队要想创造并维持高绩效,员工能否扮演好自己的角色是关键也是根本,有时它甚至比专业知识更加重要。

    但事实上,总会有那么一些人自以为实力强大,相信凭借个人的能力,完全可以搞定一切。殊不知这种心态是最不可取的,这根本就是不自量力,因为做生意不是单打独斗,任何事都不可能仅仅靠自己就能做成。

    在这个社会分工日渐细化的时代,商业合作已经走向全球化、国际化的共赢模式。举例来讲,一瓶葡萄酒产地可能是法国某庄园,但它的玻璃瓶可能来自英国,它的软木塞原料来自葡萄牙,而软木塞的制作成品来自中国。中国要融入WTO的世界贸易体系之中,原因也是如此,只有与世界经济互动,交更多的朋友,才能取长补短,实现双赢。

    归根结底,一个人的力量是有限的。人是社会动物,唯有融入社会,依靠社会的力量才能取得更大的成功。作为商人也必须有更宽广的眼界,依靠众多的朋友才能做得成生意,从而在生意上攫取更多的财富。