团队合作，遏制英雄主义

    每个人小时候都有过英雄梦想，想要成为超人、蜘蛛侠、孙悟空、哪吒等等拥有超能力、伸张正义、维护世界和平的英雄，但这些梦想一般会随着时间的流逝、年纪的增长而慢慢改变。**会理性地衡量自己能力的限制，开始选择做力所能及的事，并把英雄主义的想法通过电视、电影、文学等形式进行重温，因为绝大多数人都不会成为内裤外穿的超人，去拯救世界。

    个人英雄主义的流行，显然存在着根深蒂固的基础。自从有了人类，便开始有了英雄神话传说，而且越是原始，越是古老的年代英雄崇拜就越有市场。像古希腊的诸神、中国古代的后羿射日等等，英雄崇拜是同对星星、月亮等自然物的敬畏一脉相承的，是人们在信仰上的一种精神归宿。

    随着文明的不断推进，人们越来越能够科学地理解自然现象、社会现象，也就是说人类通过后天的学习开始一步步从幼稚状态走向成熟，个人英雄主义曾经发挥的精神影响力也日薄西山了。从一般的社会现象中可以看出，越是教育程度低的人越讲哥们儿义气，越是老年人越喜欢搞迷信活动，而知识越多的人就越独立，敢于突破陋习、坚持自我，懂得合作与双赢。

    在市场经济发展的今天，企业的目标是建立一个有效的、不依赖于个人能力的公司运作机制，这是一个进步。要知道个人能力是非常有限的，全身是铁能打几颗钉？而且一个成熟的企业不可能依靠某个人的力量来运转，这样的公司会有多么脆弱可想而知，一旦其中的某人得病休假，或者干脆就辞职了，整个公司就会垮掉，这简直是不能想象的事。

    而且愚蠢的个人英雄主义，有时不仅不能帮助企业快速发展，反而成为团队合作的大敌，事业发展的绊脚石。

    亨利是一家营销公司的营销员。他所在的部门曾经因为十分具有团队精神而创造过奇迹，而且部门中每一个人的业务成绩都特别突出。后来，这种和谐又融洽的合作氛围被亨利破坏了。

    原来，公司的高层把一项重要的项目安排给亨利所在的部门，亨利的主管反复斟酌考虑