不要独享荣耀

    不要独享荣耀。独享荣耀，有一天就会独吞苦果！

    中国台湾有个人很有才气，编的杂志很受欢迎，有一年更得到金鼎奖。一开始他还很快乐，但过了个把月，却失去了笑容。社里的同事，包括他的上司和属下，都在有意无意间和他作对。

    原来他犯了独享荣耀的错误，原因是这样的：他得了金鼎奖，老板除了新闻局颁发的奖金之外，另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。

    但是他并没有现场感谢上司和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，所以大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，所以就暗中和他作对了。

    其实就事论事，这份杂志之所以能得奖，他的贡献最大，但是当得到好处时，别人并不会认为他才是唯一的功臣，总是认为自己没有功劳也有苦劳，所以他独享荣耀，当然就引起别人的不舒服了。

    尤其是他的上司，更因为此事而产生不安全感，害怕失去权力，为了巩固自己的领导地位，也暗地里给他设置障碍，不时增加压力，他自然就没有好日子过了。结果两个月后就因为椿下去而辞职了。

    所以，当你在工作上有特别表现而受到奖励时，千万记得别独享荣

    耀，否则这份荣耀会为你带来更大的人际关系上的危机。为了让这份荣耀为你带来助益，有几件事你必须做。感谢。感谢同仁的协助，不要认为这都是自己的功劳。尤其要感谢上

    司，感谢他的提拔、指导、授权。如果实情也是如此，那么你本就应该感谢。如果同仁的协助有限，上司也不值得恭维，你的感谢也有必要，虽