在美国，没有几个人比欧文?D.扬有更广泛、更多样的兴趣了，他是杰纳勒尔电力公司的领袖、多面的商界领导人，还是一名有爱国心的公民。他非常擅长组织自己的时间，但是他又给人一种总是有很多时间来处理大量事务的印象。他并不总是精力十足，只是他能冷静地做事，而且总能找到机会微笑。

    世界上最大型企业军团的总司令，W.S.吉福德，是美国电报电信公司的总裁，他的公司拥有33万员工。他在向上爬的时候曾经拼命工作过。他不仅做完了非同一般的大量工作，还经常能想出好点子。自从他当上了公司的掌舵人，他就调整了工作策略。他不允许每天雪崩般的任务或决定都堆在他身上。他坚持让自己相对自由，使自己有足够的时间见那些负责人，让他们亲自将工作呈现给他。

    “每天管理超过30亿美元的资产，还要满足5千万人的要求，一定让你每天都非常忙。”我对他说。

    “不算太忙。”他这样回答。

    也许，像加里?扬和吉福德这样的人之所以能达到事业的顶峰，其中一个原因就是他们成功地摆脱了认为自己是世界上最忙的人的想法，他们设法完成任务，如此合理地规划时间，让自己保持身心的充分自由，有时间向前看，提前计划，稳步前进。

    这样你就理解了为什么董事会总是犹豫，要不要提拔一名总是被已有工作所压倒的总裁到更高的位置上。

    前进吧，不要再自怨自艾认为自己太忙了。一个总是没有时间做任何事的主管其实是没有掌握组织、用人和监督的

    艺术。