你捍卫住了你的头衔吗

    “这些人需要捍卫他们的头衔”这个标题出现在美国高尔夫球手冠军的照片上方。

    其实我们每一个人，无论是首席执行官还是勤杂工，都有一个头衔要去捍卫，难道不是么？

    我们每个人都有头衔，你的头衔可能是总裁、副总裁、总经理、监管人、领班、销售经理、销售员、簿记员、速记员、店员、技工、妻子、女佣人、理发师……不管你干什么，你的位置是什么，你总要有个头衔，并要捍卫这个头衔。

    我们每个人都有机会在自己的领域里干得出类拔萃，成为冠军。

    又或者，我们会倒下，可能会失去自己的荣誉，被归为失败一族。

    在日常工作中，这种竞争不正和体育界中的竞赛一样么？

    只要想一想，你一定会想到一两个，甚至许多没能成功捍卫头衔的朋友和熟人。他们在前进的道路上被落下了，也许有些人甚至在人生的战场上也失败了，成为可怜的被击垮的一族。

    再看看相反的一面，出类拔萃的人在任何一个他为之奋斗的领域都会成为“领头羊”。

    不久前，在世界最大的公用事业公司工作的年仅40岁的副总裁沃尔特?S.吉福德赢得了其行业的最高荣誉。他手下有33万名员工，虽然是美国电信电报公司有史以来最年轻的总裁，但他的同事和董事会成员都认为他是当之无愧地赢得了这个总裁的职位，任命他为总裁并没使任何一个了解情况的人感到惊讶。

    几乎是同一时期，人们对西尔斯?路巴克公司所选举的新领袖查尔斯?M.基特尔做出了很多评论。西尔斯?路巴克公司是全球最大的邮购公司，这位新的领袖并不是出身于邮购业，他原是某铁路公司的总裁。但凡是知道他的经历的人都毫无惊讶地接受了这一消息，因为基特尔早就展示过他非凡的领导才能。

    再看看美国最大的金融机构的职位变动。纽约城市银行需要一位新领袖，最后谁当选了？当然，有很多主管和副主管都在待选之列。然而，最后的胜出者并不是资格最老的主管，而是一位44岁的年轻人——查尔斯?E.米切尔，因为那些公司的股东们意识到了他身上具有