第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（10）

    依仗着自己刚刚建立起来的客户网，小莲还把自己划分在那批新人的圈子外。她觉得自己适应能力强，起点高，加之又有了老板对她的器重，她自信能很快成为老板的左右手。于是，在自我感觉良好的状态下，小莲傲视同人，毫无顾忌地与几乎所有的人争抢客户，锋芒尤盛。其作派和咄咄逼人的竞争架势令新老同事们退避三舍，躲之不及。

    在半年进行一次的总结会上，小莲销出去的楼盘最多，业绩最为突出。老板有意提拔她当销售部经理。当老板了解下属们对小莲的评价时，大家要么闪烁其词，要么沉默不语。但最后发出的共同信息就是：他们不会欢迎这位冷美人来当“领头羊”。因为在她的手下做事，肯定有一种如芒在背的感觉。最终，老板只得放弃了提拔小莲的初衷。

    一个班级、一个团队或是一群朋友，只要有了群，自然就会有明星人物和普通角色。赏花往往是惊艳于一朵，而对于绿叶我们常说好一片郁郁葱葱。职场新人，不要急于做那朵盛开的鲜花，要先当好绿叶。能成功地当好绿叶，你就是最出色的职场新人，成为夺目的鲜花也就为时不远了。

    不惧冷言冷语，要禁得起冷暴力

    每个公司都难免会有那么几个说话冷言冷语、尖酸刻薄型的人。他们的特点是和别人争执时往往挖人**，不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方的自尊心受损，颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“两个都不是好东西。”你去找领导说事情，被他知道了，他也会说：“背人的话不是什么好话。”尖酸刻薄的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他们的行为离谱，因此在公司也没有什么朋友。他们之所以能够生存，是因为别人不想跟他们一般见识。

    “这个工作是你一个人完成的？不会吧，想不到你居然可以独立完成。”“你真是笨得可以，告诉你这份文件要这样做的。你脑子里装的是什么？”种种尖酸刻薄的话，常令人感到难堪和不悦。说这类话的人的心态，或妒忌，或蔑视，但目的都是要让你难受，刺伤你的自尊，打击你的信心。

    如果你听到这样的冷言冷语就气上心头，并且激烈地反唇相讥，就正中了对方的下怀，他正好可以对你更加中伤诽谤，双方免不了一番唇枪舌剑