个项目，要求在一个月之内拿出方案来。其间，卡特表现得相当卖力，几乎每天都是第一个来到公司，最后一个离开。而约翰则表现得轻松得多，每天按时上下班，并没有任何不同于往日的忙碌。但是，最终的结果却出人意料，卡特的方案没有得到老板的肯定，而约翰的方案却顺利通过了。

    在后来与同事的沟通中，卡特道出了其中的原委。他每天是很忙碌，但是很多时候并不知道忙碌的目的是什么，自己的努力没有什么针对性，时间保证了，却没有达到预期的效果，所以他的方案得不到肯定也在意料之中。而约翰则不同，他把整个工作分成几块儿，每天集中精力完成自己的计划，每天都能看到工作在一步一步地进行着。他虽然看起来悠然自得，却能够保证高效率地工作，所以他的方案获得通过也是自然的。可见，效率对于工作的落实是至关重要的。

    所以，衡量工作效率不能看你花多少时间做工作，而是要看你做了多少有效的工作，也就是做了多少能获得收益的工作。毫无结果的工作只是一个浪费人力和财力的过程，自然是得不到肯定的。想要高效地工作，就应该努力专注于当前正在处理的事情。即使事情再多，也要一件一件地进行，做完一件事就了结一件事情。无论做什么，都要全神贯注于正在做的事情，集中精力处理完毕后，再把注意力转向其他事情，着手进行下一项工作。

    经济学笔记

    忙碌与成功之间没有必然的关联，高效才是我们应该追求的。工作就是员工之间的平等竞争。人人都有机会，人人都可以升迁，关键是看谁能创造业绩，谁能完成任务，还要看谁能出色地完成任务，谁能更快地完成任务。学会合理配置对于每个人来说都是稀缺的时间资源，这样做，就会让你比别人更有效率，创造出更多价值，从而让自己的事业更上一层楼。