全国最顶尖的建筑师和工程师，请他们一起出点子，商量如何进行改建。

    建筑师和工程师的经验都非常丰富。经过协商，他们讨论的结果是：饭店必须新换一部大电梯。为了安装新电梯，饭店必须停止营业半年时间。

    “除了关闭饭店半年就没有别的办法了吗？”老板的眉头皱得很紧，“要知道，这样会造成很大的经济损失……”

    “但是只能这样，我们没有别的方案可以选了。”建筑师和工程师们坚持说。

    这时，饭店里的一位老清洁工恰巧在附近拖地，无意听到了他们的谈话。他望望忧心忡忡、神色犹豫的老板和那两位一脸自信的专家，突然开口说：“如果换了我，你们知道我会怎么来装这个电梯吗？”

    工程师瞟了他一眼，不屑地说：“你能怎么做？”

    “我会直接在屋子外面装上电梯。”

    “多么好的方法啊！”工程师和建筑师听了，不由得纷纷称赞。

    很快，这部新电梯就在这家饭店的屋外安装完成了，从而成了建筑史上的第一部室外电梯——一个奇迹就在转变思路中诞生了。

    其实，在现实生活中，像这样墨守成规地认为电梯只能安装在室内的“专家”比比皆是。问题不在于他们的技术高低、学识多寡、条件优劣，而在于他们突破不了常规的思维方式。而事实上，在每一次奇迹的背后，都有“另辟蹊径”的创意，它是解决问题的“加速器”。

    面对已有知识的束缚，如果我们能够跳出框外，摆脱传统习俗和经验规则的约束，进行另一番思考，就会有一片更灿烂的天空。如同鸟儿飞离了鸟笼，飞船挣脱了引力……此时我们就可以突破思维定式进行创新，就能解决更多的问题。

    日本的东芝电器公司在1952年前后曾一度积压了大量的电扇卖不出去，数万名职工为了打开销路，费尽心机地想了不少办法，依然进展不大。

    有一天，一个小职员向当时的董事长石坂提出了改变电扇颜色的建议。在当时，全世界的电扇都是黑色的，东芝公司生产的电扇自然也不例外。这个小职员建议把黑色改为彩色。这一建议引起了石坂董事长的重视。

    经过研究，公司采纳了这个建议。第二年夏天，东芝公司推出了一批浅蓝色电扇，大受顾客欢迎，市场上还掀起了抢购热潮，几个月之内就卖出了几十万台。从此以后，在日本以及全世界，电扇就不再都是统一的黑色面孔了。

    只有打破思维定式，才能有所创新；只有创新，才能让你不断突破前人的界限，让自己到达更高的高度。二十多岁的年轻人，正处于思维活跃的时期，千万不要让自己的头脑受限，大胆去创新吧，你会拥有不一样的人生。