如何与不喜欢的人做同事

    关键词：多角度策略运用　正和博弈

    重要概念：在与我们不喜欢的人共事的过程中，我们要在心态上放平和，必要的时候把他拉拢过来，做到多角度策略的灵活运用，实现正和博弈。

    精彩案例：张万基的若无其事　菲拉将同事推出门外　乔尔的智慧

    在职场的博弈中，我们除了和上司为了薪水斗智斗勇外，还会与各种肚子里写满“小九九”的同事进行较量。一般来说，我们每一个人都有一种与生俱来的本能，那就是愿意与自己喜欢、欣赏的人交往共事，而对于那些自己不喜欢的人则避而远之，不愿意和他打交道。然而，生活中哪有那么多如愿以偿的事情呢？有时候我们不得不去和心里不喜欢，甚至是非常厌恶的那些人做同事，当然，共事的过程中，免不了一场惊心动魄的博弈。

    睿智的人在遇到反对意见的时候，会尽量使自己作一些小让步，从而来换取大和谐。每当一个争执发生的时候他们总是在心里思考着：如果我退让一步会不会影响我太多的利益呢？因此应付别人最好的方法就是在小的地方让步，以保证

    大的方面能够获得利益。因为我们博弈的目的，就是获取最大的利益！正所谓“小不忍，则乱大谋”。

    与不喜欢的同事发生意见上的分歧时，你可以在某些时候，将你的意见暂时收回一下，平静地对待对方的反对、讥讽甚至暴怒，做到以不变应万变。

    张万基是一家公司的业务经理，曾经有一位同事突然间跑到了他的办公室，猛地拍着办公桌，大声地吼道：“张万基，我非常恨你！”紧接着，这位同事满口脏话骂了张万基足足有十分钟，办公室里的一些人都非常生气，他们认为张万基应立即把他驱逐出去，但是，张万基并没有这么做，而是停下手里的工作，平静地看着那个人什么也没有说，那个人越暴躁他就越平静。

    那个人被张万基的态度弄得不知所措，事实上他是专门来找张万基麻烦的，可是张万基一反常态的做法，让他把原本想好的许多话全部忘记了，无奈，临走时他又在张万基的桌子上狠狠地敲了几下，以发泄自己严重不满的情绪，但是张万基呢，就跟什么事情也没有发生过一样，重新拿起笔，做他自己的事情去了，那个疯子只好转过头无可奈何地走了。

    可见，遇到一些比较“野蛮”的同事的时候，不理睬他对自己的攻击，本身就是对他们的最严厉的回击。而且，他是你的同事，假如你真的与这样的人大