府之盛自古罕见，求才之诚罕有匹敌”。事实也证明了曾国藩招揽人才的方法是极为有效的。

    在用人方面，曾国藩眼界开阔，他放眼四海，声明“用人之道，官绅并重，江楚并用”。虽然所组建的湘军以湖南人为主，但曾国藩却不以此为限，努力搜寻着其他地方的人才。在他最为重要的八十九位幕僚之中，湖南籍有二十一人，而安徽、江苏、浙江等地的人也旗鼓相当。这些人籍贯不同，出身也不尽相同，其中有进士、举人，也有布衣，但这些人在曾国藩的面前都是相同的，都可以成为他的座上客。在才华方面，幕僚们充分表现出多样性，有出谋划策的，也有招勇领兵的，远远超越前人的幕府多为办理文书、钱粮等方面事务的限制。

    通过曾国藩的网罗和培养，这一批人才在他事业成功的道路上起了至关重要的作用，而曾国藩也让这些人不断提升，实现了自我的人生价值。在倡导洋务的过程中，曾国藩的幕僚之中出现了一大批著名的洋务官员，其中包括李鸿章、左宗棠以及后来接办福州船政局的沈葆桢，以及致力于近代中国海军建设的丁日昌，还有先后出使了英国、法国、比利时和意大利的薛福成，出使英国的郭嵩焘，以及出使西班牙、德国的黎庶昌。在近代科学发展过程之中大名鼎鼎的李善兰、华蘅芳、徐寿、徐建寅等人，也都曾经进入曾国藩幕府，受到了他的提携。

    集结众人的智慧来为我所用，是曾国藩成功之道中不容忽视的一条。每一个成功者的身后都会有一群智囊为其提供支持，只有群策群力、同舟共济，才能让成功之路变得更顺坦，曾国藩深谙此道，而此道对于今世依然适用。