第七章 做善于用人之人（2）

    在担任直隶总督期间，曾国藩了解到当时士子之中风气不振，便专门撰写了《劝学篇示直隶士子》一文，请人刊印之后广为散播，鼓励士子们努力进学。对于来投奔自己的人，他“略分三科，令州县举报送省，其佳者以时接见，殷勤奖诱”。在和当地的官员进行会晤通信时，曾国藩都会殷勤地询问当地民间、衙门和军队之中都有那些可造之材，一旦发现了有才华的人，他便会千方百计地将他们调任到自己身边。在曾府的幕僚之中，有很多都是通过这种方式网罗而来的。

    人才之间互相的吸引也是曾国藩所采用的重要方法之一，他总是以家雉能够招来野雉比喻人才往往会结伴而来，取得“得一而可及其余”之效果。在曾国藩的幕府之中，人才之间互相引荐的非常多，方宗诚、陈艾都是曾国藩幕府吴廷栋推荐而来，而来自安徽的吴汝纶又是经过方宗诚的推荐而来。此外，凌焕是经过刘星房的推荐而来，赵烈文是经过周腾虎的推荐而来，李兴锐是经过帅远鲁的推荐而来，李善兰是经过郭嵩焘的推荐而来，如此等等，不胜枚举。

    在努力搜寻人才的同时，曾国藩对自己也严加要求，因为他担心自己言行不慎或者处事不当会让人才望而却步。在任命方面，他更严苛地要求自己避免任人唯亲，避免因为这个原因让有才之人失去机会，或误会他的用人之策。在言行方面他不断自强自励，时时刻刻都在警惕自己，曾国藩真正做到了“不敢恶规谏之言，不敢怀偷安之念，不敢妨忌贤能，不敢排斥异己，庶几借此微诚，少补于拙”。在营造了良好的环境之后，曾国藩的周围聚集了一大批人才，世人皆称曾国藩“幕