择业经济学——“热门”不热与“冷门”不冷（2）

    大学时光一晃就过去了，转眼到了大四，昔日最受青睐的中文专业却遭遇到了僧多粥少的尴尬，就业率竟然跌倒了全校倒数第几名。与此相反，手持冷门专业学历的小刚，求职之路却一路绿灯。

    好多单位的文秘岗位看中了他所学的档案学专业在资料存档和信息搜集方面的优势，频频抛出绣球，加上小刚手中还有双学位这张王牌，找起工作来更是游刃有余。最终，他轻而易举进入到了一家超大型的企业。

    档案学专业素来给人一种枯燥乏味、单调封闭和老气横秋的感觉。但是，随着国家对档案管理工作的重视，政府部门和事业单位对档案人才的需求也更加旺盛，而只要稍具规模的企业都需要档案管理工作，所以档案学专业毕业生的就业路子除了事业单位还有很多企业可以选择。

    又因为档案学专业招生人数相对较少，竞争也就没有其他行业那么激烈，特别是在报考公务员时这一优势极为明显。一个公务员考试成功的档案学专业的毕业生说，“你想啊，一个法学专业的岗位可能有几万人去抢，相比而言只有几十个人报考档案专业岗位，成功的几率当然就大很多”。

    究竟如何处理热门与冷门的关系，找到最适合自己、前景最为看好的专业和职业呢？市场瞬息万变，冷门、热门也在不停变化。想从事热门职业，关键要有前瞻性，以成长性强的职业作为自己的目标。归纳起来，前瞻性体现在这几个关键处：

    填报专业时。职业规划从选择大学专业时就该开始。高考填报志愿时大多数人以热门行业作为风向标，其实这样很危险。前些年金融行业火爆，报考金融专业的学生数量大增，各学校也纷纷开设相关专业。结果没几年，金融专业的学生由于数量过多遭遇就业困难。现在，计算机专业的学生也面临着相似状况。相反，有些人报考了某些冷门专业，反而有意