内卷化效应——你为什么总是原地踏步

    “内卷化”的结果是可怕的，它会让人在一个层面上无休止地内缠、内耗、内旋，既没有突破式的增长，也没有渐进式的积累，让人陷入到一种恶性循环之中。

    20世纪60年代末，美国人类文化学家利福德?盖尔茨去风景如画的爪哇岛风景区生活。他无心观赏诗画般的景致，潜心研究起当地的农耕生活。时间一长他发现在这里人们日复一日，年复一年地是犁耙收割，使原生态的农业在维持着田园景色的同时，长期停留在一种简单重复、没有进步的轮回状态中。于是他把这种现象冠名为“内卷化”。

    此后，“内卷化”作为一个学术概念，开始广泛应用到了许多其他学术研究中。它的意思是指一个社会或组织既无突变式的发展，也无渐进式的增长，长期以来，只是在一个简单层次上自我重复。这个学术概念其实并不深奥，在我们的现实生活，经常会看到这种“内卷化现象”。

    曾经有这样一个故事，讲的是一位央视的记者到陕北采访时问一个孩子：

    “为什么要放羊？”

    “为了卖钱。”

    “卖钱做什么？”

    “娶媳妇。”

    “娶媳妇做什么呢？”

    “生孩子。”

    “生孩子为什么？”

    “放羊。”

    这段对话，就形象地为“内卷化现象”作了注解。

    在职场生活中这种现象也是无处不在的。

    例如，同样在一个单位供职，有的人几年一个台阶，士别几日就当刮目相看，而另一些人却原地不动，多少年过去了却一切照旧。

    在一些中小企业里，经常会出现家族管理的模式。一些被领导者看做“亲信”的人，由于便于领导，又值得信任，于是就被分派到各个领导岗位。思维的陈旧和模式的僵化，自然导致企业内卷化现象突出。

    要知道，企业只有不断的进行创新，才能不断发展。在企业内部，如果不能吸收新鲜的管理经验，不能引进优秀的人才和设备，就不能提高自己的竞争实力，最终只能是被淘汰。换个角度说，一个设备陈旧，管理落后，产品单一的企业，只能是让自己进入了一种典型的“内卷化状态”。

    所以说，进入内卷化状态的一个根本原因就是观念跟不上。一个人，如果总是不思改变，懒惰成性，缺乏斗志，就只能是固步不前，没有进步。因为循规蹈矩，按部就班的生活方式，只能是让自己进入周而复始的轮回状态。纵观历史也是一样，封建社会的小农意识，让以农业生产为主的小农经济持续了两千多年。正是有了改革开放，吸收了国外优秀的发展经验，引进了现代的