第四章 事业棋——男怕入错行，女怕嫁错郎（4）

    2.知识：具备有关的、已经组织好的信息，而且能够运用自如。

    3.态度：表现出高水准的积极的情绪倾向和意愿。

    4.信念：对自己完美的表现有信心。

    二、不断提升能力

    如果想升迁的话，现有的能力永远是不够的，假设你是一个普通职员，想爬到主管位置上，那么，你现在的专业技能显然不够用，你需要具备相应的管理能力，以便管理下属；还需要熟悉相关部门的知识，以便跟他们合作，等等。如果这些能力还不具备，就应该尽快学习。等爬上去再学习的想法是不现实的，谁愿意将某个职位交给一个暂时还不胜任的人呢?除非那些任人唯亲的人才会如此。

    三、寻找升迁机会

    并非所有能力都有助于你的发展，也没有一种能力可以适用于各种职业。寻求新的发展，意味着所获取新能力，而且必须以事业为主，必须清楚自己所必需的能力，以及促使自己表现非凡的能力。

    如果自认为升迁成功是你的必然，不妨使用下面的个人发展技巧：

    1．明确地认识下一个职位目标。

    2．把此刻正担任着你所渴望扮演之角色的人列出来。

    3．尽可能客观地按表现“成功”和“不成功”将他们分类。

    4．分别去认识表现成功和表现不成功的人。

    5．尽可能弄清他们成功或不成功的原因。

    6．问明哪种做法有助于成功，并仔细把这种做法的特点写下来。

    7．比较“最好”和“最差”的做法，看着它们差别在哪里。

    8．在工作机构外，观察你所崇拜的表现成功的人士，以得出结论。

    9．参考教科书、自传等等，以便获得不同的看法。