有凭有据，即使错了也会用证据解释清楚。

    五、不要说我不在乎

    像“怎么都无所谓，我不在乎，这我不大懂”之类的话最好不要说，这样的话体现出你的软弱。在公司发奖品时，本来你能得奖品的，结果因为有一个实力比你差得多的同事与你相争你就放弃了。这样做，并不能体现你的大度，他也不会领你的情，说不定还认为你软弱可欺，以后会瞧不起你。

    六、把同事想像成天使

    与同事相处贵在宽容，当他需要你的意见时，你不要使劲给他戴高帽子，发出无意义的称赞；当他遇到任何工作上的疑难时，你要尽心尽力予以援手，而不是冷眼旁观，甚至落井下石；当他无意中冒犯了你，又忘记跟你说声对不起时，你要抱着“大人不记小人过”的心情，真心真意原谅他，日后他有求于你时，要毫不犹豫地帮助他。

    当然，以上这些方法都是保证双方在和平的氛围中相处时，你可以采取的自保手段，但假如对方觉得你是软弱可欺，已经骑到你头上的时候，也要懂得挺起胸膛，捍卫自己的正当利益。

    9.刺猬理论，不可与人太亲密

    只要稍加留意，便不难发现诸如此类的现象：某两个人以前亲密无间，不分彼此。可是，没过多久却翻脸为敌，不仅互不来往，而且反目成仇。何以至此？太过亲热也！

    我们常说距离产生美，所以要想友谊长青，就要懂得若即若离。

    西方有一种“刺猬理论”说：刺猬浑身长满针状的刺，天一冷，它们就会彼此靠拢，凑在一块。但仔细观察后发现它们之间却始终保持着一定的距离，原来，距离太近，它们身上的刺就会刺伤对方；距离太远，它们又会感到寒冷。只有若即若离，距离适当，才能既保持理想的温度，又不伤害对方。