第五章 职场人际关系（9）

    好朋友不等于知心朋友

    职场上，大家都在为了生存忙碌，做好自己的工作是生存下去的前提。所以，让自己拥有一个良好的工作环境是非常重要的，这这之中当然包括良好的人际关系。上面虽然列举了反面的例子，但我们不能，也不需要把同事看得如此可怕。同在一个单位，抬头不见低头见，朋友是肯定要交的，但要注意方式方法。如果在工作中，能与同事成为知己，更是人生中的一大幸事。

    摆正心态。不论和什么样的同事交朋友，自己心里都应该明白：职场里的所有人都在为生存竞争，工作的目的就是为了自己有口饭吃或者吃的更好。当工作关系下的友谊走错了方向时，你所付出的代价是和你投入的情感成正比的。归根结底，工作是人经济上的依赖，如果逼着某个人在自己的经济来源和友谊之间二选一，大概多数人都会选择保护工作为先。当友情与自身利益发生冲突的时候，不要奢望别人会把友情看得太重。当对方选择自身利益而损害友情的时候，学着看开些，换做是自己，可能也会这样。

    分清对象。职场里有些人是要慎重交往的，他们各有各色，但有一点都是一样的，交之过深，很容易就会损害到自己的利益。同时如果有别人把自己当成了知心朋友，那一定要珍惜这份友谊，保护自身利益的前提下，不要轻易去伤害它。一个单位就是一个社会的缩影，什么样的人都有，分清对象，再把手伸过去也不迟。

    把握尺度。同事不是不能做朋友，平时拉拉家常、吃吃喝喝都没有问题，但是最好不要过多地涉及和工作有关的话题。同事间的友谊，一定要尽量避免利益上的往来，毕竟所有职场的朋友，在扮演“朋友”这一角色的同时，都在扮演着“竞争者”。没有利益矛盾时是朋友，一旦相互利益产生矛盾，对方大多会自动转换到“竞争者”这一角色上来。所以职场朋友可以交，但尺度一定要把握好，因为这个环境并不十分适合和别人成为“知心朋友”，多保留一些距离没有坏处。好朋友可以做，但好到什么程度，就要因人而异了。

    第5节学会忍耐——控制自己的情绪

    办公室里不是发火的地方

    职场是最容易滋生怒气的地方，受上司的气、工作遇到挫折、能力不被重视、同事间勾心斗角、恶性竞争，又或是公司制度不健全、环境不理想，都是引发职场愤怒的原因。但职场恰恰又是最不能动怒的地方，动不动就发脾气的人，往往会被同事当成刺猬，见了面都躲着走。愤怒是一种情绪，来自于外在刺激与自我认知间的矛盾，不会凭空消失。若是处理不好愤怒的情绪，会产生许多负面的影响，除了弄得自己不开心，也容易得罪别人，危及自己的人际关系，导致工作不顺利，要是得罪了上司，甚至会连职位都不保住。此外，愤怒也会对自己的身体带来很大的伤害。

    贞贞是一家大