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第一章 最复杂也最微妙的人际关系(7)(2/2)

为政府,虽然担当着家长的角色,但更多的是照顾家长自己,而不是照顾他的家庭。从社会角度来说,当利己主义大行其道,人人都在出于私心做事时,那些出于公心做事的人的利益,往往就会有所损失。久而久之,公心的人越来越少。

    《南方周末》上曾刊登过这样的一个故事。

    一位从国外学成归来的医生,标准的“海龟”,就职于某市某家大医院。该医生不仅医疗水平高超,而且医德高尚,工作兢兢业业,尽职尽责。仅有这些,还就罢了,此医生有一“怪癖”,或者说,从国外带回来了一个“毛病”,就是从来不收取病人私下主动递上来的“红包”。“大家都收你不收”,这还得了,马上就激起了大多数医生们一致的愤怒。

    于是,最后由院方出面,让这个医生下了岗,解除了他的聘用合同。当然,根据中国多年来的丰富斗争经验,不会简单的让他一走了事,还扣了几顶不大不小的帽子,言明该医生在本院工作期间一向不称职,不能胜任“医生”这一神圣岗位,弄得这位医生在下岗后四处求职不得,只能又被迫远走他乡,重新出国另谋他路。

    这种情况与经济学上的格雷欣法则(即劣币驱逐良币法则)及其相似:

    古罗马时代,人们就习惯从金银钱币上切下一角,这就意味着在货币充当买卖媒介时,货币的价值含量就减小了。古罗马人不是傻瓜,他们很快就觉察到货币越变越轻。当他们知道货币减轻的真相时,就把足值的金银货币积存起来,专门用那些不足值的货币。这个例子说明:坏钱把好钱从流通领域中排挤出去了。为控制这一现象的蔓延,政府发行了带锯齿货币,足值货币的边缘都有细小的沟槽。如果货币边缘的沟槽被挫平,人们就知道这枚货币被动过手脚。