确、清晰的自我定位。

    2认真准备自我介绍，面试官通常以此来作为面试的开始，很多有针对性的个人提问也是通过你的自我介绍和简历来进行的，好的开始就是成功了一半。

    3有针对性的准备，包括针对性的简历编写和面试前的准备——了解雇主、岗位要求、行业背景及市场竞争状况等。

    4发现主试者的真正需要，了解主试者需要人员要求及类型，与主试者的需要联系起来，站在主试者角度来思考问题和解决问题。

    5仪表与热情很重要，良好的第一印象，有力地握手，非言语行为可能比你的言语内容传递更多的信息，恰当的幽默与微笑，微笑始终贯穿面试的全过程。

    6对雇主活动的真诚关注和对主试者讲话的高度注意，对雇主需要的了解和愿意效力的意识。

    7性格开朗、思想活跃，具有独立的人格和成熟的思想，面试中有家人陪同都是不独立、不成熟的表现。

    8表现真诚、真实的自我，切忌不诚实，但必要的善意谎言是可以的。

    9有工作经验的人，一定要有成功的经历，想办法找出来，当然最好是平时就努力表现，在工作中做出一番成绩。

    10放松心情，展示最真实的自我。你已经做好了准备，你也穿着得很舒适得体，现在只需放松，让你自己可以全心地投入。自然的表现和积极的态度往往会给别人留下良好的印象，放心去做吧。

    积极面对工作生涯路

    如果你已经顺利如愿地找到你适合的工作，那么我首先特别恭喜你。但是在庆贺的同时，也别忘了，我们还有我们的梦想，只有时刻记住我们的梦想，我们才不至于在世事纷繁中去随波逐流，追求原本不属于我们梦想所要的东西。

    工作，不只是为了赚得一份薪水，更重要的是我们要通过工作来逐步地积累，这样我们就离我们的梦想越来越近。

    让梦想的列车飞驰在梦想的路上，去往我们梦想的地方……

    附录一“爱未来”大学生职业规划全国

    高校行部分高校大学生问答录音整理

    一、中国地质大学

    大学生职业规划讲座 问答录音整理 （2007/12/9）

    Q1学生提问：李老师，你好！我是一名工商管理专业的学生，刚刚您在讲座里谈到提倡大学生多元化的价值取向，但是目前的商业化社会首先多元化的价值取向应该建立在物质基础上， 你也知道很多事情都是建立在物质基础之上的，还是应该在有了钱之后再来谈价值取向的事情，所以我觉得大学生首先考虑的还是就业，怎样去找一份收入可观的工作。而现在大学生读了四年出来还是做一些基层的工作，收入也是相当微薄，跟我高中毕业就去工作的同学收入都是相当的，甚至更低，这对于我们来说造成了很大的心理落差，我们经过四年的投入，回报却那么低，您能就这个问题跟我们谈谈吗？