第十章 如何获得自己喜欢的工作（3）

    首先：你分析一下职业顾问这个职业的定义，职业顾问主要是为个人解决职业困惑而提供职业咨询和职业帮助的一种职业。作为个人，有单个的社会个人，也有组织当中的个人，组织中离不开个人的努力，组织为了要让员工们发挥积极性和主观能动性，必须要为个人提供相应的职业规划帮助。

    第二步：通过上面的分析，你会发现，需要职业顾问的组织通常有：

    ■  职业咨询公司；

    ■  以人为本、思想观念前卫的企业或组织；

    ■  职业技能培训机构；

    ■  提供教育顾问的公司；

    ■  各高校就业指导办公室；

    ■  教育局或教委就业指导办公室；

    ■  非盈利组织，就业促进委员会等；

    拓宽你的区域，在每个搜索类别中找到你感兴趣的组织的名字。一旦在最喜欢的职业中找到20家可能雇佣你的组织，从中挑选几家你特别感兴趣的组织，之后进入下一步的工作，详细研究你感兴趣的公司或组织。

    仔细研究你感兴趣的公司

    找到了你感兴趣的公司或组织，千万不能贸然行事，马上就去投递简历或直接跑去参加应聘，在去参加求职面试之间，你还必须要做好一项准备工作，那就是仔细研究你感兴趣的公司或组织，这项工作非常重要。因为：

    首先，你可以从众多求职者中脱颖而出。很多求职者去参加公司的面试时，不知不觉地问面试官：“你们公司是做什么的？有什么发展？”如果你能在进入一家公司之前，使用各种办法，互联网、各种媒体或书籍先了解一下，足以证明你很内行，而且你非常重视这个地方。

    第二，你可以知道他们是否需要拥有你这种技能和知识的人。你可以知道他们在做什么工作，以及他们的需求、问题和挑战是什么，他们要达到的目标是什么，他们发展面临的障碍是什么。然后，你就可以谈论被雇佣之后你的技能、知识以及你的特长如何能帮助他们进行发展，同时实现你的个人价值。

    第三，要看看你是否喜欢在那里工作，不要事先一无所知地从事一个工作，然后又马上辞职。一项对应届大学毕业生的调查发现，60%在北京、上海工作的人不到半年就辞职，大多数人工作了两个月就发现自己不喜欢继续留在这里工作。这个发现太迟了，你应该更聪明一些。

    有很多地方是值得你研究的，研究得越详细，越有助于你准确的进行求职定位。很多求职者似乎不太喜欢这样的方式，他们往往喜欢遍地撒网打鱼，每天忙着“海投”，紧接着一家一家去赶场子面试，累得筋疲力尽不说，往往让企业厌恶为是在浪费别人时间，对面试官的不尊重，哪怕他们最后好不容易找到了一家可以去上班的企业，但去了一段时间才发现原来他们瞄错了靶子。

    你通常要对一家公司做到如下的了解：

    ■  这家公司的企业战略，未来发展愿