第十章 如何获得自己喜欢的工作（2）

    我到各所大学去给校园的大学生们做职业规划演讲，我时常会提醒同学们找工作要注重“形式”，在这个时候，往往形式就决定了内容，在用人单位的眼里，这恰恰就代表了你的实力。被建筑界戏称为“F4”的鸟巢（2008北京奥运主场馆）、水立方（国家游泳中心）、央视大楼（中央电视台双斜塔新办公楼）、巨蛋（国家大剧院）已经入选成为北京的十大地标，也入选成为中国的十大地标，也多次被国外的媒体评为中国十大建筑奇迹，中国的专家和相关负责人为什么要倾注这么大的心血把这些标志性建筑物设计并建设得这么漂亮？这些建筑虽然都是外在的一种表现形式，但他却在向外界宣言：中国已经具备了强大的经济实力。我和不少外国的朋友聊天时，他们都会说中国现在很强大，我问他们何以证明，他们都不约而同地告诉我：北京和上海的高楼大厦，和美国的纽约、英国的伦敦，法国的巴黎、日本的东京差不太远。其实我们知道，我们和这些发达国家的综合实力还是有一定距离的。

    我们大学生刚毕业找工作，大家的就业能力或者说硬件水平相差不是特别大，而且用人单位本身用到的我们的硬件方面的能力也就是对我们所学习的内容不是特别在意的，我们可能会经常听到社会上戏说：现在大学生刚去单位做的工作一个高中生也可以干的。所以，对于刚毕业的学生，我们往往并不是输在硬件上，而是输在软件上，“软实力”直接影响着我们是否能被一个我们相中的用人单位录用。对于已经参加工作有一定经验的人去求职，除了“软实力”之外，还需要一项重要的东西那就是你的成功经历。

    什么是求职的“软实力”？我在这里把它归纳如下。

    ■  找准自己的定位；

    ■  掌握快速接近目标职位的技巧；

    ■  把握求职简历编制技巧；

    ■  讲究必要的求职礼仪和面试礼仪；

    ■  掌握必要的面试技巧。

    社会中有一个有趣的现象：“能够做好工作的人并不一定能找到好工作，找到好工作的人通常都是那些会找工作的人”，这就是求职的“软实力”差别。重视求职的“软实力”，帮助你快速找到好工作。

    第二节好工作，重在找准自己的定位

    开始找工作了，首先想到的是要找什么样的工作或者说什么样的工作才是好工作。有的同学目标很明确，做技术，做公务员，然后朝这个方向努力。而有的同学就很迷茫，不知道要做什么，结果只能“海投”，通过听校园的宣讲会和面试了解工作，通过像赶集一样去参加大大小小的招聘会，看看有什么职位空缺是自己可以做的，也不管自己内心究竟是否喜欢，最终