第七章 如何选择合适的公司（7）

    当然，小公司也有很多的弱势，也许和大公司比弱势尤为突出：

    1小公司的工资收入和福利（如医疗、社保）比不上大公司，工资和福利的制度往往也不见得很清楚。

    2公司里也许有部门的划分，也许没有。不像大企业里部门井然，分工有序。小公司里的员工必须一人多用，一心多用。该你做的事你要做，不该你做的事也要由你做。

    3小公司里的工作程序与规章都不完整，甚至没有，因此做起事来容易没头没脑。

    4小公司资源短缺，做起事来瞻前顾后，难施展开手脚，有的时候可能有一种巧妇难为无米之炊的感觉。

    5小公司免不了有经营不下去的风险，会倒掉，所以你不应该指望自己能在小公司里等着退休和养老。

    大公司和小公司各有各的优势

    一般而言，到大公司工作的优点在于：职务分工清楚，能获得公司系统化的教育训练，在团队合作的氛围里，学习沟通与协调等组织运作能力；缺点是工作范围较狭隘。中小公司的优点是员工需要身兼数职 ，强调独立作业的能力，可以获得较多的实战经验；缺点是公司风险较高、职务变动频繁， 教育训练可能较薄弱。

    在大公司，公司所有的管理规则已经发展成形，它的各种问题其创立者都已经遇到并解决了，你是在该公司的前辈所建立的框架里行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。

    一般来说，大公司注重发展潜力，小公司注重实际技能。同时，小公司更注重效率和回报，一般不会长时间地等待一个人的成长，所以喜欢招收有经验、能很快上手的人。而大公司乐意把你培养成为和他们风格一样的人，为此，他们愿意付