第七章 如何选择合适的公司（6）

    选择小公司

    大学生求职者们大都倾向于将规模较大的公司作为求职的首选目标，但大公司并非总是人生的避风港。2008年2月12日，世界上最大的汽车制造商美国通用汽车公司宣布，由于出现历史上最大亏损，公司将实施自愿买断式裁员计划，涉及74 000名工人的裁员。随着社会经济的发展，曾经无数优秀的大公司近几年来都上演过残酷的裁员计划，如摩托罗拉、英特尔、LG等，国内也有不少优秀的大公司如联想、华为等。

    这从侧面反映了这样一个事实：求职者只将目光和赌注押在有名的大公司，这是一个很常见的、代价极其昂贵的错误。为了提高你找到工作的速度，要特别注意那些雇员在20人以下的单位。

    事实是，中国经济的快速发展，很多大公司都是从小公司开始壮大的，如蒙牛乳业、阿里巴巴、百度、新浪、新东方等，这些公司的发展时间只不过就10来年，可他们都成了行业里的领头羊，有以蒙牛乳业为代表的传统行业，也有以阿里巴巴为代表的新兴行业，像蒙牛乳业集团这样仅发展10来年的时间就从一家初创时不到10人的小企业发展到近3万人的大型企业集团。

    如果大家有兴趣去翻阅一下蒙牛、阿里巴巴、百度、新东方等公司的资料，你就会惊奇地发现，这些公司里面有不少的富翁，百万富翁的人有不少，千万富翁的人有不少，甚至亿万富翁的人也有，这些富翁们尤其是千万级以上身价的大富豪们，都是在公司初建的时期加盟的。有些人直接参与了公司的创建，有些则是公司的第一批员工。

    因此，如果你想加速自己的求职进程，务必将注意