收起你的锋芒，藏好你的利刃

    韬光养晦之术自古以来就被视为做人做事的高级学问。要想不被卷入职场的人事斗争中，唯有收起锋芒，成为职场隐身人。当所有人都对你毫无防备的时候，便是你猎得猎物的最佳时机。

    乔治已在公司工作3年，看起来并不起眼。不管公司内的人事斗争如何复杂，他从不参与其中，即使偶尔被动卷入，也能因为深得上司和同事的信任而全身而退。今年公司来了一位新高管，上任不久便猛烧了好几把大火，通过不同的方式把公司里几个核心人物给弄走了，这下，那个平日里不起眼的乔治好像忽然间变成了公司里的活跃人物。

    由于平时和各方的关系都非常好，上司对他的印象一直不错，做晋升综合评价的时候，他的得分相当高，于是，他便顺理成章地升为部门经理。

    原来，乔治并非看起来那么温和柔顺，在人事变革的过程里，他异常主动、活跃。好几个人事变动，都是由于他和新上司的几次谈话起了作用而产生，但他的顺利晋升靠的也不是运气，而是因为老板对这些人经过长时间的暗中观察后对新上司交代过乔治是个人才，可以大胆起用。

    乔治在人事变革中大获全胜，靠的是长时间以来的隐藏蛰伏，但他却不是完全无所作为。他一直在做好本职工作的基础上，努力争取获得大家的信任。

    可见，在脚跟没站稳的时候急于锋芒过露是个愚蠢的做法，最常见的结果是还没等到竞赛开始，便被人踢出了局。

    厚黑学是做人做事的学问，“厚”是隐忍，“黑”是韬略，但并不见得每个人都认同和喜欢。要不要在职场上学习应用，见仁见智。在一个喜欢按资排辈的大环境中，锋芒毕露肯定会暴露自身的缺点，招来一些人的非议。所以，学会收起自身的锋芒，藏起“刀刃”，也是一种自我保护。

    有一位年轻人，大学毕业后被一家公司看中。第一天的工作结束后，他一回到家里便喜形于色地告诉父亲，公司总裁表扬他了。没想到，父亲并没有像他意料中的那样夸奖他，而是神色紧张地问他，总裁先生是怎样表扬他。年轻人说，总裁先生是这样说的，他说我是公司第一个毕业于名牌大学的毕业生，也是公司花重金聘请来的专家，希望大家多跟我学习。

    父亲听了连连摇头说：“不行不行，总裁先生怎么能这样说呢，你毕竟还是个刚毕业的学生嘛，怎么就成了专家呢？我得去跟你们总裁先生说清楚，不然真的会误事的。”

    年轻人以为自己听错了，他很不解地问父亲：“您是不是老糊涂了，总裁先生表扬我了您还不高兴，还要去找人家的麻烦，是不是还要去求人家骂我，您才高兴啊？”

    年轻人没等父亲解释，便气冲冲地走出了家门。可是，几天后，他又一脸沮丧地回到了父亲身边。父亲耐心地问他发生了什么事。年轻人伤