托你，周围对“千里马”的争议太多，或者说绊马索太多，也很难如愿。所以，职场中人要把握展示自己的机会，特别是要把小事做精，把细节做透。到时候，自有伯乐会相上你。

    在大公司里，员工的表现很难在芸芸众生中被高层发现。虽然说默默耕耘者是值得敬佩的，但不可否认的是，在竞争激烈的职场中，还需要主动表现自己，这样不仅有利于高层发现你，使你可以才尽其用，更能激励你做出更多的成绩。

    其实可以表现自己的方式有很多，下面列举几种。

    坐在上司旁边：公司召开会议时，大多没有刻意安排座位次序，员工总爱选择与上司距离较远的座位，这是缺乏自信的表现，一般来说，上司都会对之反感。等别的同事选择了座位后，坐到上司的身边；或有意无意地选择接近上司的座位，则能给人积极自信的感觉。不过，爱搬弄是非的同事，总喜欢攻击具有自信的人，这个可不必理会他们。

    主动搞员工聚会：对工作岗位有归属感，工作效率自然能够得到提升。归属感是可以制造的，搞员工聚会就是方法之一。除了参与别人搞的活动外，主动建议和策划，更能显出个人的积极性。

    乐意做额外工作：同事因赶不及某项文件而要加班，你可以主动问他是否需要帮忙，或替他买食物，在行动上表示支持。很多时候不难发现，一些只是口头上支持同事的人，并不是真正愿意积极帮助别人。

    主动请教：有上进心的人不耻下问，不会因为对方的年纪比自己小，就感到向他讨教是羞耻的。另外，也不要等待别人为你找寻资料，而应积极地到别人面前，谦虚且表示谢意，这样别人才乐意指导你。

    发表意见：有时候，凡事都表示谢意，并不一定就是积极，在有些人眼里，这就是阳奉阴违的表现。但对你来说。只要认为是对的，可行的，就不妨将意见表达出来，而不管上司本来是否持相反的意见。一般来说，**的上司对许多有主见的下属会持一定的反感，但聪明的上司最喜重用有主见的下属。如果你根本不满意眼前的工作，每天胡混过去，那么无论你怎样遵从上级的命令，也不会有任何发展机会。

    确定目标：人的一生有大大小小的目标，为自己定下若干个小目标，逐一实现后，心里就像是增加了动力，能够激励你不断地朝向另一个目标前进。

    想要被伯乐发现并且重用，就要先晒一晒你的优势，这样才能为即将到来的机遇做好准备，甚至为自己制造出本来没有的机会，也就是说，在职场如果想出人头地，就要在该出头时出头。