第十四章 学会出选择题（3）

    有些工作具有一定难度，不要认为自己能解决就不请示或者告知老板，如果这个问题既有些难度，老板又能解决，不如请教一下老板，一方面也给老板一个显示才能的机会，同时也显示了你对老板的尊重。也没准儿，老板还真能给你更好的建议。

    一定要强调的是，如果你最近工作不得力，令你不满的事情发生了，冲动的你直闯领导的办公室，这样理智吗？如果直闯老板的办公室，这样不够礼貌，也很可能不受欢迎。

    如果你是在小企业中，那么没问题，你可以直接向上级提出要求，进行一次比较平等的交流。如果是在大型企业，还是要按照程序走。这当中是有策略的，你要让对方了解到你不是为了个人的不满，而是为了团队共同的利益着想。

    见到老板后，你要说明你带来的不是困难，而是解决方案。如果是希望升职，就要介绍自己所取得的成绩，让领导重新界定你的工作。也许你会觉得不好意思，这很正常，告诉领导这一点，对方一般都会尊重你，刻意隐藏反而让你显得更笨拙。

    第一次和老板沟通难免紧张，你不用刻意迎合老板，承认自己是有点儿紧张，一切自然就好。你越安心，他人也就会越安心。你的紧张根本逃不过老板的眼睛。当然，这中途会出现冷场的情况，这时没必要自责，没话找话也能缓解紧张情绪。

    紧张的状态下，思维受到抑制，只能让谈话更加难以继续。其实语言沟通是有限的，非语言的态度一样会影响对方。所以你只要放松就好，踏实、安心就像一个强大的气场，能够把你包围，同时也包围住对方。

    我朋友安莉莉