第八章 别说“我不知道”（3）

    这一次给李勤上了重要的一课。很实际地说，老板给你面子让你见世面，你也别忘了给他留面子，请注意自己的身份与分寸。不明情况的时候，一定要闭紧嘴巴，即使自己的立意再正确，也不要急于表现自我。

    这是基本的礼节，在和老板的接触中，我们必须知道一些不可冒犯的职场礼节。虽然，职场并不等同于社交场，人与人之间相处无须处处步步为营，但是有些行为、言辞还是需要讲“礼”，否则不仅仅失礼，而且很可能为你的前途和职场生涯带来灾难性的后果，即使没有给你带来什么灾难，但是如果被人当成不懂事的人，恐怕对于你的事业也是一种负面影响。

    拿抢话来说，是不尊重人的一种表现，不仅有失职业水准，更会形成以下的两大危害：第一，造成尴尬，容易冷场。正在有序进行，突然被打断，领导尴尬，大家尴尬，抢话者也难堪狼狈。第二，容易转移注意力，于事无补。当大家集中精力时，成为冒出来的杂音，会被视为笑柄，有时让人哭笑不得。如果老板认为这是对自己威严的挑衅，那么情况就更危险了。

    所以，说话不必急，如果你要说的事情很重要，你也完全可以等别人把话讲完，再有条理地阐述自己的意见，不必担心自己的想法会被别人先说到，也不必担心还没有发表意见，会议就结束了。“心急吃不了热豆腐”，只有把握住火候，才能得到别人的重视和尊重。

    除了不抢话，怎样才会让老板更满意？不妨养成以下几个习惯：

    第一，表现出耐心倾听的样子。

    一个人讲话和发表言论、意见、观点的时候，听众都在认真地聆听，那么任何一个发言的人一定会在心理上得到一种被尊重的感觉。众所周知，一个尊重别人的人，往往也会得到别人的尊重。

    老板的讲话，其实是一种信号，它会帮助你透彻理解老板的心声或言下之意，也就更有助于你在后续的工作中如何把握老板的期望，把握公司的方向