熟稳重；另一方面也不能自己不作任何分析，事事都要老板拍板决定，如果这样，老板会认为你做事不用大脑。应该把握分寸，恰到好处地把老板的设想和要求贯彻到位。这样，老板才会把更重要的工作交给你。

    按照老板的决策做事，并不等于阿谀奉承、溜须拍马，当你是一名普通员工的时候，老板不会因为你的意见而改变，是因为你自己不够强大，没有独挡一面的能力，但是这段时间对于个人成长是很重要的，帮你积累经验，增长见识。

    等你具备了足够的能力，老板巴不得有个能帮自己打理好一切的好帮手，你就可以影响老板。那时，你会发现老板开始放权，你具备了更多的话语权。

    我曾经认为我的老板是天底下最能瞎折腾的人。

    他非常爱指挥，在他还没有思考周全的时候。

    在我的想象中，老板应该在确认了我的工作能力后全权放手，定了大方向后，随时提供从理论到实际的支持，让我更积极主动地安排工作内容。

    而我的老板相反，他喜欢事必躬亲地随时控制，随时检查指导。

    真正要作决策承担责任的时候，他往往又没有主张，需要我来出主意。

    一段时间内，老板简直把我累晕了。他不分轻重缓急，随意地布置工作，打乱了我的正常节奏，让我举步维艰。

    开始的时候我很愤怒，质疑他的做法，后来我想通了：他瞎折腾也不是为了把自己的公司给玩死，共同的出发点还是为了让业务做得更好。

    既然不能改变领导，那么唯有让自己学会妥协。我努力调整，逐渐地接受老板的做法。

    实践会告诉他，谁是对的，谁是错的。

    果然，折腾了几回之后，也不知道从什么时候起，变成现在这样相安无事，他喜欢管理的时候我就是帮他实现想法的员工，我需要支持的时候他也会给我面子。