选择热情：对工作的热情也是快乐（1）

    不少人在工作了一段时间之后，突然发现自己成了一个机器人，每天重复着单调的动作，处理着枯燥的事物。每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩，而是盼望着能早点下班，期望着上司不要把困难的工作分配给自己。这样的人，人生的目标只是过一天算一天。他们不断地抱怨环境、抱怨同事、抱怨工作，在工作中不思进取，在生活中不求上进，最终陷入到一个职业的困境中。

    要想摆脱这种职业困境，唯一的办法就是唤起自己的工作热情，带着热忱和信心去工作，全力以赴，不找任何借口。

    热情是工作的最大动力，是一种素质，一种性格。热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。热情是我们最重要的秉性和财富之一。不管你是否意识到，每个人都具有火热的**，它是一个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富，只是这种热情深埋在人们的心灵之中，等待着被开发利用。一个充满工作热情的人，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，驱使自己完成内心渴望达成的目标。

    小林是一家电脑公司的业务主管。公司的生意相当火爆，公司的员工对待自己的工作也充满了热情。

    但是，以前并不是这种情况。那时候，公司里的员工们都已经厌倦了自己的工作，他们中的许多人都已经做好写辞职报告的准备了。但是，小林的到来改变了这一切。他说，当时，我感到这个公司像一潭死水，毫无活力，员工对工作没有丝毫**，充满了抱怨。我就想，这么一个有朝气有活力的行业，员工也都相当年轻，为什么会这样呢？我能不能改变这种状况呢？

    为了改变现状，除了在公司制