选择努力：不努力工作，就要努力找工作

    一些公司的墙壁上贴着这样的标语：“今天工作不努力，明天努力找工作。”我们也不难发现，那些对公司和工作抱怨，一点也没有那种“今天工作不努力，明天努力找工作”的紧迫感的员工，往往是公司中绩效最差的。

    看看我们周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他们从不懂得珍惜自己的工作机会。“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活儿对得起这些钱就行了。”

    “我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点儿工资。”“还有，经理干的活儿也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大块，

    他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”大多数情况下，许多企业员工都会有这样的抱怨。他们不懂得，丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的。他们更不

    懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，而技能没有丝毫长进。更可悲的是，抱怨者始终没有清醒地认识到一个严酷的现实：在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面。不管他们的学历是否很高，他们的能力是否能够满足基本的工作要求。

    有这样一名年轻人，他在一家商店做皮鞋销售的工作。他在这家商店服务已经7年了，但他自认为，由于这家公司的老板“目光短浅”，他的工作业绩并未得到重视。他非常郁闷，但同时，他似乎对自己很有信心：“像我这样一个学历不低、年轻有为的小伙子，还愁找不到一个体面而有前途的工作？”

    正说着，有位顾客走到他面前，要求看看袜子。这位年轻店员对这名顾客的请求不理不睬，仍在继续发牢骚，虽然这位顾客已经显出不耐烦的神情，但他还是不理。最后，他终于转身对那位顾客说：“这儿不是袜子的专柜。”

    那位顾客又问，袜子专柜在什么地方，这位年轻人回答说：“你问总服务台好了，他会告诉你怎样找到袜子专柜。”7年多来，这个内心抑郁的可怜的年轻人一直不知道自己为什么没有遇到“伯乐”，没有得到升迁和加薪的机会。

    过了几个月，公司人员调整，他被解雇了。“当时，他非常震惊，也非常激动和气愤”，别人这样说着。那个小伙子，自从被解雇后，心情有些沉重，一改往日的“意气风发”。他后来都是在忙着参加一个又一个的面试。

    也许，如果他懂得珍惜原来的工作机会，努力工作，就不需要这样努力地去找工作了。事实上，他们自己所抱怨的并不是导致失业的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨