不要抢上司的风头，那不能证明你比他强

    理想的上下级关系应该是上不吝爵禄、下不遗余力、上下同心、群策群力，共同推动事业向前发展。作为下属，应该主动找准自己的位置、自觉服从或者听命于领导的正确决策，不断提高自己的执行力，协助上司完成共同的事业使命，从而也借力实现自己的人生价值。

    然而，在现实生活中，总有一些人自命不凡或者自作聪明，不甘低调行事，总希望通过在上司面前展示自己的才能来获得好评。殊不知，这种自我表现很可能会抢了上司的风头，触犯职场的潜规则。所以，在你渴望取悦上司、令上司印象深刻的同时，可不要太过火地展现你的才华，否则可能达到反效果──激起他的畏惧和不安。

    曹操雄才大略，乐于卖弄自己的聪明，喜欢听取众人的赞誉。可是杨修有些刚愎自负，戳穿“一盒酥”“门中‘活’”之类玄妙的西洋镜，数次夺了曹操的风头。最后，曹操以“鸡肋”事件为借口杀了杨修。

    曹操麾下战将、谋士如云，单说诸多谋士，既然能得到曹操的赏识，相信他们对曹操的那些小把戏，看得也清楚。但这些人知道曹操个人风雅，猜忌心又很重，很多事不便说破。有些事心知肚明即可，不能随便说出曹操的心思。杨修却不同，只怕显不着自己，常常走在曹操前面，挡住了他的形象，处处卖弄，事事逞能，抢曹操的掌声。他根本不懂得考虑什么潜规则。这怎么能行呢？

    小西跟随吴总工作多年，在创业期间，两人共同经历了很多困难，经过多年的努力，老吴的公司终于走出了困境并开始盈利，走进良性循环。

    最近一件事让老吴对小西大为光火，把小西叫来狠狠地“开了一刀”，让这段多年的宾主关系差点决绝。事情是这样的：某杂志社的记者到公司采访吴总的商业成功经验，也需要找人对吴总作一些侧面了解，公司安排小西接受采访。兴奋不已的小西不假思索地把过去他和吴总创业过程中的很多不应该泄露的东西都告诉了记者，并且刻意夸大自己在公司中的地位和功劳。文章刊登后，老吴的胸中像揣了一股无名火却无法发泄，长时间以来对小西不知分寸、不分尊卑的不满终于忍无可忍，于是暗中找了个借口将他的职位和待遇都降了。小西认为老吴忘恩负义，两人的关系从此一落千丈。没多久，小西便气愤地离开了老吴的公司。

    所以说在职场上，永远不要抢上司的风头，永远让位居你上位的人舒服地感觉到他比你优越。只有让你的上司看起来比实质上更聪慧，你才可以得到对方的赏识。

    上司毕竟是上司，他需要一种绝对的权威，需要下属对他的认可、敬畏和服从，这也是上司的价值和尊严所在。职场中遇到出风头的事，一定要多思量，考虑周全。否则，只是一味地顺杆