子扣在我的头上？不行，我找局长去。”

    “你给我站住。”王处长喝住了刘杰，有点气愤地对他说，“你怎么回事？事情还没搞清楚，找什么局长？你这时候找局长，只会越抹越黑。你说吧，到底怎么回事儿？”

    刘杰说，那天晚上，朋友小何喊他去外面喝酒。到了饭店一看，在座的还有好几位同事。这几位同事和小何是哥们儿，但刘杰和他们并不太熟，只是认识而已。桌上，大家边喝酒边聊天，不知怎么就聊到局里的事。其中有人就开始激动起来，借着酒劲儿开始数落局领导的不是，旁边的人一边听着一边附和。当时，刘杰也附和了几句，借题发了几句牢骚。“难听的话都是他们说的，我并没说。我只发了几句牢骚，也基本都是事实，并没有像局长所说的那样大骂领导啊！”刘杰辩解道。

    了解了这个来龙去脉，事情基本就明朗了。大概可以这样分析：刘杰和同事聚会，同事们聚在一起背后议论领导甚至大骂领导，刘杰附和了几声。过后，不知是谁把这次聚会的内容透露给了局长，并把骂领导的主角安在了刘杰头上。于是局长大怒，对刘杰采取了制裁措施。

    被同事出卖，为他人背黑锅，这种事在职场时有发生。特别是一些经验不足的职场新丁，更容易被人暗算，被人当了枪使或充当替死鬼。怎么办呢？最好的办法就是远离是非场。不管在什么场合，听到有人聚在一起咬舌头，要随便找个理由，早早脱身为上策，千万不要以为自己只要不说就可以出淤泥而不染。如果自己对领导有看法，只有一种办法，那就是烂在肚子里，永远也不要说出来。

    俗话说：“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，我们应当谨记在心。每个人都有这样或那样的缺点和过失，“人无十全，瓜无滚圆”，十全十美的人或事是不存在的。每个人都有其存在价值，我们不能用自己的眼光看待别人，也不能以一己之评判标准去议论别人，对别人作是非价值判断。最好是以责人之心责己，以待己之心待人，如果能做到这样，我们就不会评论他人的是是非非了，也就能避免给自己带来麻烦。