多或少的改变，但主题思想是不变的，宗旨是不变的，变的只是达到目的的过程和方法。

    有一个故事说得非常好：爷孙俩买了一头驴往家走，爷爷心疼孙子，就让孙子骑在驴身上。走着走着，有人说这孙子不懂孝敬；孙子听了后就让爷爷骑着驴走，此时又有人指责爷爷不疼孙子；怎么办？爷孙俩干脆都不骑了，牵着驴走；可又有人笑话他们放着好好的驴不骑，真是两个傻瓜；听到这话，爷孙俩都骑在了驴身上，可还是有人说，这俩人心真狠呀，存心想把驴累死；最后，没办法了，爷孙俩把驴的四蹄绑起来抬着走了。祖孙两个由于缺少主见，在别人的多次议论下落得个尴尬与愚昧的下场。现在看来，这个故事有点太离谱了，这种事情是很少会发生的了。但仔细想起来，还是渗透着很深的道理的。有一点可以肯定，那就是他们没有主见。

    做人要有主见和原则，自己认为对的，就要坚持，不能太容易地被别人改变。毕竟，每个人生来就注定了和别人的区别，无论是个性兴趣还是作为，我们都应该标新立异，不盲从大多数，更不能同流合污。为了活出自我，就必须要坚持自我，勇于创新。

    在组织和领导作出正确的、对组织发展有利的决策时，我们要积极地支持与贯彻执行。在组织作出错误的决定时，我们应保持清醒的头脑，采用适当的方式使企业沿着正确的方向前进。

    如果自己的上司之间存在斗争，我们不应一边倒，只积极地配合一方的工作，而冷落了其他领导者。我们要学会保护自己，不使自己卷入他们之间的斗争，这样才有了在组织中进一步发展自己的前提。对领导者出现决策的失误，我们也要采取适当的方式进行劝阻。

    总之，我们一切行动的导向是组织的发展，并在组织成长壮大的过程中发展自己。换句话说，忠诚于组织、忠诚于顾客从本质上说就是忠诚于我们的职业。我们的忠诚并不是要做“听话的员工”。我们要忠诚于自己的价值观，并以此作为自己择业的标准。

    一旦选择了正确的职业，便踏踏实实、忠诚地去面对自己的职业。唯有如此，我们才能不断地实现自身能力和素质的积累、提高，实现自身的价值，进一步地追求卓越。