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第八章 成功心理学——树立鸿鹄之志,激发无限的潜能(9)(2/2)

因为实践是检验真理正确与否的唯一标准。

    大多数人总爱“自我设限”,在他们的思维习惯里有太多的“不可能”——许多事情还没有动手做,自己先想当然地否决了,自然偃旗息鼓、不战自败,这就是许多人不能成功的原因所在。

    其实人的大脑是有很大潜力可挖的。据资料上讲,一般正常人的大脑由1000亿个神经细胞组成,可以储存1000万亿个信息单位,而一个人一生中能够利用的不过10%左右。据说爱因斯坦用得最多,也就用了17%。人的体能也一样,这就是一代代的运动员在同一运动项目上一次次地超越别人,一次次地打破世界纪录的原因。

    《读者》上曾经有一篇题目叫《你就是自己的奇迹》的文章。里面讲述了一个叫谈力的人,他在8岁的时候因为一次意外事故双目失明,而现在的他已成为扬州市摄影家协会会员。网上流传着他的一幅得意之作,照片上是他活泼可爱的女儿,昂着小脑袋,嘴巴张得大大的,灿烂的笑容惹人忌妒,天真、顽皮、欢乐呼之欲出,无论是构图还是用光,其水准都丝毫不亚于正常人。

    谈力的故事证明了“盲人摄影不是一个神话”。文章最后还说,其实神话与现实并无界限,一百年前飞机就是个神话,谈力之前,盲人摄影也是个神话。你要做的,就是比你想的更疯狂一点儿。只要你去做,你就是自己的奇迹。

    《论语》里有这么一句话,冉求曰:“非不说子之道,力不足也。”子曰:“力不足者,中道而废,今女画。”翻译过来即,冉求说:“我并非不喜欢您的学说,而是我的力量不够。”孔子说:“如果真的力量不够是走到一半就再也走不动了,现在你却是为自己划定了停止的界限。”这就是孔子教育学生不要“自我设限”的典型语录。

    如果你觉得低人一等,那是你自己决定的,你本来并非如此。自我设限思想把我们放在一个不属于我们的低水平上,而事实上,我们应该远远高于那个水平。

    如果我们能够以积极的心态去面对每一项工作,就可以让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量,继而推动自己的进取心和创新意识。这样,即使在平凡的工作岗位上,也会创造出不平凡的业绩。

    无论是知识精英还是平民百姓,都不应该对自己的工作持有消极态度。如果有谁认为自己的工作是卑贱的,他们的工作便会每天落后别人一点点,终有一天,会被别人彻底地抛在身后。

    只有做事积极,一丝不苟,才能够在工作的过程中发现问题、掌握问题,并保证自己时时刻刻都有所进步。

    作为一个社会人,我们完全没有必要急于承认别人就是比自己好,而要认为这些都只是暂时的,现在的一切并不能代表以后,这样我们就能够非常平静地为人处世了。

    总之要记住,我们不要自我设限,不能知难而退,因为自我设限是一个挑战者万万不能有的。