为自己选一个强大的对手

    某动物园从国外引进了几只极其凶悍的狼供人观赏。为了更好地招待这几位“贵客”，动物园的管理员们每天为它们准备了精美的饭食，并且特意开辟了一个不小的场地供它们活动。然而“客人”却始终闷闷不乐，整天无精打采。

    也许是还不适应吧？管理员们依旧悉心地照料它。谁知过了两个多月，狼还是老样子，甚至连饭菜都不想吃了。此时，有人提议，不如在草地上放几只美洲虎，或许还有希望。万般无奈之下，园长只好打算试一试。

    结果却给人带来出乎意料的惊喜，栖息之所有了美洲虎的加入，狼立刻变得活跃警惕起来，又恢复了昔日的威风。

    有竞争才有进步，人类今日的成果，不正是从原始部落间因尊严和领地的较量开始的吗？如果一个人没有竞争对手，那他必定会死气沉沉，甘于平庸；如果一个企业没有竞争对手，那它必定停滞不前，缺乏活力，更没有在竞争中崛起的动力。

    可见，对手不仅是敌人，还是目标、动力，是成功的催化剂。拥有一个强劲的对手，才能时刻让自己保有警觉性，激发出更为旺盛的精力和斗志。此类事例在成功者的身上多有体现，不胜枚举。

    美国科学家安德鲁·沙利和法国科学家罗歇·吉耶曼于1955年同时宣布，他们在各自的研究中都发现了能从下丘脑分离出垂体释放的“促皮质激素释放脑因子”(CRF)。从此，两人展开了分离CRF的竞争。在22年的竞争中，他们互不谦让，谁都想领先分离出CRF。虽然最后他们都没有成功，但正是在这种竞争之下，他们各自创造了非凡的研究成果。在多年的研究中，沙利合成了“促甲状腺激素释放因子”和“黄体生成素释放因子”；吉耶曼合成了“生长激素释放抑制因子”(SRIF)。两人的这些研究成果证实了脑激素的存在，从而为控制某些重要疾病开辟了新的道路，为找出控制人口的安全方法提供了可能性。

    1977年，沙利和吉耶曼分别获得了诺贝尔生理学奖和医学奖。

    在快餐领域，麦当劳和肯德基两家快餐店的竞争与发展更是有力地证明了上述观点。

    麦当劳餐厅于1955年在美国开业，现在它正以平均每3小时开设一家新分店的速度发展，成为世界上最大最著名的餐饮集团，每天服务的顾客多达3800万人次；创办于1952年的肯德基，目前有1万