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达成共识才能有凝聚力(2)(2/2)

白,只有自己的同类越来越多,才能给对手以最大的威胁,造成心理优势,更容易捕获猎物。它们与其他狼群分享了猎物信息,也使得自己受益,何乐而不为?

    分享,是人类基本的生存之道,因为任何人都无法脱离团体独立生存,身处团体之中,你就必须与人分享你的所有、所得、所学;分享,更是一种境界,一种智慧的升华,是“与人方便,自己方便”的领悟。分享劳动,分享喜悦乃至分享痛苦,这都是团队精神所必需的。害怕吃亏、斤斤计较,生怕别人占了便宜,这样的人是无法领略分享的快乐的,也为团队所不齿。

    领奖台的人总是说:“感谢家人,感谢我们的团队,感谢所有支持、关心我们的人!”这是一种荣誉的分享,也是对团队的极大肯定和鼓舞,使团队向心力更强。同样的,一个企业的领导总是说企业能有今天,离不开每一个员工的努力;一个获得诺贝尔奖的自然科学家会说,成绩是属于他们的研究队伍,他只是作为代表来领奖。真正的聪明人从来都是懂得与人分享的。有句俗话说得好:“把你的痛苦与我分享,你的痛苦会减半;把你的快乐与我分享,你我都快乐。”

    一家大型家族企业下面有很多办公室。总裁年事已高,打算好好培养自己的儿子,将来让他接手企业。

    他把儿子以一个普通员工的身份分到各个办公室去体验工作的艰辛。这个年轻人去了很多办公室,也学习了不少东西。他发现,绝大多数的办公室都是紧张忙碌、秩序井然,大家似乎连微笑的时间都没有了。唯独市场部的一个办公室总是笑声不断,洋溢着快乐的气氛,而且他们的业绩在全公司也是最好的。他感到奇怪,就在这间办公室多呆了一段时间。