所以大家才可以紧密地团结在一起；恰恰是这种紧密的团结，增强了团队的凝聚力。

    如果说在拓展训练中，我们可以为共同的目标而齐心协力、通力协作。那么，在日常工作中难道我们就不可以为共同的目标而齐心协力、通力协作吗？如果说拓展中我们的任务是“团队登顶”。那么我们在工作中的共同目标是什么呢？

    纽约港的维拉扎诺大桥是世界上最大的桥梁，该桥总跨度4260英尺，把布鲁克林和斯塔顿岛连接起来。该桥总设计师兼项目经理奥斯马·阿曼因大桥结构简单、造型独特而享誉世界，被人们称为“能用细的线条勾画出庞然大物”的伟大设计师。殊不知这座桥并非源于个人智慧，而是一个团队作用的结果。

    大桥是市政府年度重点工程，它要求把纽约港的两个小岛连接起来，以解决交通上的难题，还要求大桥具有一定的艺术风格，作为纽约港的一座标志性建筑和一道独特的风景。这些高难度的要求对于设计师奥斯马来说无疑是新的挑战。

    经过近三个月的勘探和设计，奥斯马终于规划完该项目。他对此颇为满意，设计完成后，他来到布鲁克林岛，望着对面的斯塔顿岛，沉浸在自己的伟大设计中。

    “可是，能否找到一种更好的设计方法，使这道风景流传千古呢?”他身边的一位年轻人说道，他是奥斯马从麻省理工学院邀请来的莫里斯。

    “我的设计有什么问题吗?”奥斯马试探着问。

    “如果把桥梁设计成弧形，压力会更小一些。”莫里斯的话无异于对整个项目设计的否定。

    在项目班子的讨论会上，这个问题被再次提出来。