PART3 你会“说”，他才会“听”（14）

    只要拥有了提出加薪要求的勇气和好方法，加薪便不再是个难题。但是职场人对于自己的业绩评价往往会比较主观，所以在提出加薪要求千，最好先坦白地反问自己：“我是否真的值得加薪？”然后给出可观的答案，再决定自己是否要提出要求。如果你认为自己有足够的资本来提出这个要求，那么就不要犹豫不要害怕，大胆地开口，向“坏”上司说出来吧。

    制造“传言”，做自己晋升的“导演”

    晋升难，难于上青天。前有“坏”上司从中作梗，后有竞争者层层阻挠，职场人想在职场这个充满竞争的名利场中获得晋升的机会，自然不是一件容易的事情。很多人为了晋升，辛辛苦苦数年，到头来花落别人家，只留下了一场空梦。还有人为了晋升机关算尽，各种阴谋阳谋一起玩，结果还是事与愿违，不得善果。

    正所谓“旁观者清，当局者迷”，这些人之所以会晋升失败，就是因为把自己置身于职场竞争的漩涡之中，因而不能很好地掌握局面，失去了晋升的机会。其实，要想晋升，不妨做一回“事外之人”。你需要做一回导演，给自己创造一些有利的“传言”，任由那些职场中的“传声筒”们为你在职场中造势，然后自己身处事外，等待获得晋升的佳音。

    周晓鹏刚到这家公司的时候，为了显示出自己的成绩，他拼命地工作，甚至连周末和节假日都不休息。因为业绩相当突出，很快就得到了公司上下的一致肯定。但到公司半年了，却丝毫没有被提升的迹象，他为此非常着急。

    一次，周晓鹏无意中和公司的同事说他可能会有一个大客户，这个消息没过多久就传开了，那几天公司的人见了面都向他询问这个大客户的事情。周晓鹏看见消息在公司里传播得速度这么快，他灵机一动，心想：为什么不用传言给自己的晋升造势呢？

    周晓鹏知道公司的小王喜欢传播消息，他就专门去找小王谈事情。在谈事情之前，周晓鹏给朋友发了短信，并且交代了朋友一些事情，让他待一会儿打电话过来。

    周晓鹏正在和小王谈事情的时候，电话响了，周晓鹏知道是朋友打来的，但是他故意没有接。于是小王就去接电话，电话那边说：“喂！您好！我是××猎头公司，请问周晓鹏先生在吗？”小王就把电话转交给了周晓鹏。他故意在电话里把声音压得很低，谈了一会儿就把电话挂了。

    果然不出周晓鹏的预料，小王很快就把这件事情在公司里传播开来。很快连周晓鹏的上司也知道了此事，由于周晓鹏的业绩突出，在公司里具有不可替代的作用，他的上司经过一番思量，很快决定给周晓鹏升职。就这样，周晓鹏通过一个传言实现了自己的升职愿望。

    我们看周晓鹏的这个升职计划，基本上不费一枪一弹，就让“坏”上司乖乖地就范了，这就是传言的妙用。所以，如果想要尽快升职，不妨在办公室制造各种有利于你的“传言”，让