聊天是打击竞争者最好的时机，这样的想法大错特错。你在两个人闲聊天的时候打击竞争者，会马上引起领导的警觉，整个气氛都会因此遭到破坏。

    8．不妨学学“坏”上司的小动作。“坏”上司喜欢跷二郎腿，你也学着跷跷。他喜欢考虑问题的时候摸摸头，你也学着摸摸头。不要以为这是小孩子在做游戏，其实这是一种在谈判中经常用到的策略，你可以把这种策略用在和“坏”上司闲聊当中，这样会增加他潜意识里对你的认同感。

    这八条是与“坏”上司闲聊时的行为准则，只要职场人能够保证自己做到这些，就大可放心地和“坏”上司去闲聊了。在闲聊中增进你和“坏”上司的感情，增加他对你的信任度，获得有利的信息，这是职场中闲聊的“政治任务”。如果你能利用好“闲聊”这个武器，就一定能在职场中如鱼得水。

    总之，闲聊是增进你和上司之间情感很好的方式，请你灵活地运用它吧！如果能恰当地运用同上司闲聊的艺术，则有助于你在职场上求得发展，事业上得以成功。

    对不同的上司采取不同的沟通方法

    一个人一生在职场中谋生，会遇到许多不同种类的上司，有的性格外向有的内向，有的阴沉有的暴躁……如果用同一种方法去应对这些不同种类“坏”上司的话，肯定会“水土不服”。所以，混迹职场就应该学会对不同上司采取不同的沟通方法，这就是俗话所说的“见人说人话，见鬼说鬼话”。

    要想学会这“见人说人话，见鬼说鬼话”的绝招，第一步应该对“坏”上司进行一下大体的分类，分类之后就可以制定应对之策了。下面，我们就总结一下“坏”上司的种类及对付各个种类“坏”上司的方法。