PART3 你会“说”，他才会“听”（10）

    1．和“坏”上司聊天的话题应该是轻松愉快的，语气也应该是很温和的。不过你也不能因为放松而让自己忘记了两个人的身份，像和朋友聊天那样无所顾忌地开玩笑是绝对不容许的。因为“坏”上司虽然在和你闲聊的时候表现得很随和，但在他们心里始终是端着架子的，如果你忽视了身份上的差异，会让他们觉得很不舒服。

    2．职场中没有那么多的偶然现象，包括“坏”上司和你闲聊，都可能是他们事先安排的。闲聊能增加上司与下属之间的了解，也能增进彼此的感情。如果你心不在焉地哼哼哈哈，上司便会感觉同你这种人闲聊很累。

    3．适时地迎合上司。如果上司将话题引到了一个你熟悉的领域，切不可不懂装懂，你可以和上司说：“这方面我还真不懂，您给我说说。”然后做一个合格的听众，这样会让上司觉得你是“可教之才”。

    4．最好是聊一些能达成一致的话题，比如说你们都喜欢看NBA，又同时都是湖人队的球迷，那么你可以把话题引到这里来。两个人在某点事情上达成共识，会极大地推动你们的关系。而那些容易产生分歧的话题，则要尽量避免。

    5．两个人在一起聊天，最重要的内容就是以前发生过的往事。当你的“坏”上司正在和你讲当年他是如何厉害的时候，你千万要适时地赞叹几句，这样才能给他继续讲下去的动力。如果他在讲自己的得意之事，而你却毫无反应，肯定会让他十分不高兴。

    6．闲聊不是汇报工作，所以有什么好笑的事情你就尽管笑出来吧。没人喜欢两个人绷着脸聊天，包括你的“坏”上司。

    7．不要嚼舌根。有些职场人认为和“坏”上司