第5章 职场会做事更要会来事儿（9）

    4．当我们在给上司提意见的时候，一定要设身处地地站在上司的立场多思考一下。提问前一定要打好草稿，而且不要盲目地就此提出意见。提意见时一定要设身处地地站在上司立场，不仅提出意见，更重要的是提出解决问题的方案，这样才能赢得上司的信任和赏识。

    5．对性情暴躁、自以为是型的上司，谈话时注意对方反应，通过表情和肢体语言，判断他是否接受你的观点。如果不接受，别太坚持，让他撞了南墙再回头吧，到时候他会更加感谢你，并欣赏你的先见之明。

    6．对聪明睿智的上司，提意见时不一定非要在办公室，可以在饭桌上、汽车里、走廊等不太正式的场合，趁他高兴，借着聊天开玩笑，随口就把意见温柔地抛过去，让他心领神会。

    看了这么多的建议，身处职场的年轻人心里也应该有点底了吧。一定要明白，当我们给上司“补台”的时候，一定要注意加保住上司的颜面，而且还一定要注意时机对不对，学会“看人办事”，对你以后的职业生涯一定有一个很好的帮助。

    9．不要得罪平庸的同事

    办公室中似乎总是有那么一种现象：有些同事天天无所事事，上班对于他们来说就是喝茶看报，下班准时走人，而领导对他们也是睁一只眼闭一只眼，他们就是我们眼中的“平庸同事”。或许你心里会觉得愤愤不公，因为他们干得比你少，玩得比你多，还被老板所喜爱。

    其实，工作中努力敬业的同事值得所有人尊重、学习，这是众人皆知的道理。但在办公室里，对于那些懒散悠闲的同事，绝不能随便得罪，因为那些你看起来的“平庸同事”一点都不“平庸”。要知道，老板不是傻瓜，绝不会让人平白无故白领工