第5章 职场会做事更要会来事儿（8）

    喜好虚荣，爱听奉承，这是人性的弱点，作为一个帝王更是如此。有功归上，正是了迎合这一点。你想谁不愿意让自己功劳显著？尤其是作为君主，哪个能容忍臣下的功劳超过自己呢？所以古往今来，从来没有一个做臣下的，会自表其功。因为大凡是这种人，多半没有好下场。当年刘邦曾经问韩信：“你看我能带多少兵？”韩信说：“陛下带兵最多也不能超过十万。”刘邦又问：“那么你呢？”韩信说：“我是多多益善。”这样的回答，刘邦怎么能不耿耿于怀！

    古来就有“伴君如伴虎”经验之谈，所以，如今的我们更要学会如何与领导相处、明哲保身。一些人自以为有功便忘了上司，这特别容易招惹上司的嫉恨。把功劳让给上司，放低自己的能力才是明智的捧场，是稳妥的自保。在官场上如此，在职场上亦是如此。

    很多时候，我们往往都因为好大喜功，而不自觉让上司处在了配角的地位上，这当然会惹得上司不高兴。因为他会觉得我们目中无人，恃才自傲。另外你的这种优异的才华也会让他感觉到不安全，害怕失去权力，让你后来者居上。所以为了加固自己的领导地位，他当然不会让你有什么好日子过。

    与上司相处，年轻人一定要尊重上司的权威。工作中取得了成绩，或许会给你带来一定的荣耀。但是，你一定要把这份荣誉归功于上司，放低自己，把鲜花让给上司戴，把众人的目光引到上司身上，让领导高大起来。否则，若是你抢了上司的风头，后果就严重了。

    8．掌握给上司提意见的时机

    古语有云：“金无足赤，人无完人。”任何人都有犯错的时候。上司也是如此，工作千头万绪，难免出现疏忽和漏洞。那么，如果想要让上司接纳你的观点和方案，你就应该特别注重提意见