在叱咤的职场风云变化中，偏偏“拉拉”就是靠着这个越走越稳，越升越高。其实，吃亏表面上看似是祸，其实吃点小亏，让自己能够得到更大的便宜，又何乐而不为呢？

    看过《杜拉拉升职记》后，也有不少的年轻人这样说，杜拉拉升职完全都是“运气”。毕竟行政办经理玫瑰的突然离职，李斯特又一直未找到更合适的人选，中国区总裁何好德又看好她，为她提供了不少机遇。可是，反过来看，如果杜拉拉自身没有能力，那么即使再多的“天时、地利、人和”也帮不了她。杜拉拉升职的最主要原因还是她对工作的执著、热情、不计得失以及毫无保留的付出。

    无可否认，在大多数人的心里，都是渴望占一点便宜的。但是杜拉拉这一点就做得非常好，刚进公司的时候，她就懂得以忍为盾，凡事让人三分。适时地吃点亏，赢得了何好德等大BOSS的人心，换来更多的回报。

    中国首富李嘉诚和别人合作时，做法非常高明，他是一个善于吃亏的行家，因为他所吃的亏，都是可以为他带来好处的亏。表面看来，李嘉诚是亏了，但他争取到更多人的心，让别人觉得这个人值得信赖和合作。

    其实，对于很多在职场中行走的人来说，不能总盯着眼前的利益去计算。有的时候，你的吃亏能够为你带来的将会是更久更好的东西。吃亏，从严格意义上说，并不是真正意义上的“牺牲”，而只是一种隐性投资。因为这种投资是可以回收的，而且比一般投资的回报率要高得多！

    所以职场年轻人，你们一定要多学学杜拉拉，凡事都要看得远一点，再远一点，把吃亏当作一种隐性投资。这不仅会给你带来美好的人际关系，还会让别人感激你，将来双倍甚至多倍地还给你。