第5章 职场会做事更要会来事儿（5）

    5．如何与不喜欢的同事相处

    在办公室，我们当然都会倾向那些和自己有更多共同点的人打交道。但是，在更多情况下，我们却没有能力和条件去挑选我们的伙伴、搭档，我们不得不和那些我们不熟悉甚至讨厌的人相处共事，一同去合作完成任务。

    每当这个时候，估计绝大多数人都会很郁闷，但又不得不硬着头皮过下去。如果持续这种不良情绪的话，久而久之，你们之间的关系也会越来越差，这对你在职场发展是非常不利的。如果我们真的无法改变现状的话，不如学着接受。换个角度去看，也许在我们讨厌的人身上，也有值得我们学习的优点。

    杨帆在公司的执行部工作的一直很顺利，直到碰上了一个让她反感讨厌的同事。那原本是客户部的一个小姑娘，名牌大学毕业，一进公司就张扬得不得了。不过老板却很看重她，没过多久她就成了客户部的经理，和杨帆平起平坐，是杨帆要经常合作的同事。

    小姑娘自从当上了经理就不得了，目中无人。所以在工作过程中，她总会找出各种理由来给杨帆的工作找毛病“挑刺儿”，或者给你一句轻飘飘的“我知道了”。让杨帆觉得自己费了那么大的精力做出来的成绩，到了她那里，根本就没什么了不起的。但如果是当执行部有什么事情处理不当时，那她的精神可就来了，能逮住杨帆说上三天三夜，不把这件事情搞的全公司都知道，她是不会善罢甘休。

    所以为此，杨帆经常去总监那里投诉，抱怨客户部的苛刻和她的为人。但是总监并没有理会杨帆的抗议，而是建议杨帆去和她建立友谊，“她也许是个‘恶霸’，但是人品和工作是两码事，她的工作能力也是很不错的，也有